Podejścia do zarządzania zachowaniami organizacyjnymi w przypadku niepełnosprawności intelektualnej i rozwojowej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Organizational Behavior Management Approaches for Intellectual and Developmental Disabilities

Zawartość książki:

Składający się z rozdziałów napisanych przez wybitnych ekspertów w tej dziedzinie, Organizational Behavior Management Approaches for Intellectual and Developmental Disabilities zapewnia aktualną, kompleksową ocenę OBM-IDD.

Ten zredagowany tom nie tylko zawiera przegląd obszaru OBM-IDD, ale także podsumowuje istniejącą literaturę, oferuje zalecenia dotyczące badań i praktyki oraz zawiera strategie operacyjne dotyczące budowania skutecznych ustawień usług. Podejścia do zarządzania zachowaniami organizacyjnymi w niepełnosprawności intelektualnej i rozwojowej syntetyzują opublikowaną literaturę i kierują praktyką i badaniami w obszarach oceny i ewaluacji, szkoleń, nadzoru i poprawy wyników, interwencji systemowych i rozwoju organizacyjnego. Dostarczając najbardziej współczesnych i skutecznych praktyk OBM wywodzących się z opartych na dowodach wyników badań i zaleceń doświadczonych naukowców-praktyków, książka ta stanowi integralną pomoc dla profesjonalistów pragnących poprawić różne aspekty świadczenia usług.

Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla profesjonalistów zajmujących się edukacją, usługami społecznymi i behawioralną opieką zdrowotną dla osób z IDD, w tym psychologów, pedagogów, administratorów programów, konsultantów organizacyjnych, analityków zachowania i specjalistów ds. ewaluacji. W szczególności książka powinna zainteresować praktykujących analityków zachowania, którzy posiadają certyfikat Behavior Analyst Certification Board (BACB) i poszukują możliwości rozwoju zawodowego w zakresie OBM, a także instruktorów akademickich i badaczy, absolwentów i stażystów odbywających staże doktoranckie i podoktorskie.