Opinie czytelników
Podsumowanie:Recenzje przedstawiają „Hell to Pay” jako kluczowe badanie wyzwań stojących przed amerykańskimi pracownikami, szczególnie w kontekście niskich płac i inflacji kwalifikacji. Michael Lind oferuje kompleksowe spojrzenie na czynniki ekonomiczne, zachęcając do zmiany w kierunku modelu wysokiej płacy / niskiego dobrobytu i większej siły przetargowej pracowników. Książka jest znana ze swojej prowokującej do myślenia treści i wkładu w dyskurs na temat tych palących kwestii, chociaż ma pewne niedociągnięcia dotyczące traktowania kwestii międzynarodowych.
Zalety:⬤ Zawiera ważną i kompleksową analizę niskich płac i inflacji kwalifikacji w Ameryce.
⬤ Opowiada się za modelem wysokich płac/niskiego dobrobytu, prezentując nowy kierunek w polityce płacowej.
⬤ Zachęca do krytycznego myślenia o obecnych strukturach gospodarczych i społecznych.
⬤ Przedstawia praktyczne rozwiązania mające na celu poprawę warunków pracy i siły przetargowej pracowników.
⬤ Angażuje się w bezstronną dyskusję na temat walki pracowników, czyniąc ją przystępną i istotną.
Wady:⬤ Niektórzy krytycy zwracają uwagę, że nie uwzględnia ona implikacji imigracji i offshoringu na międzynarodowych rynkach pracy.
⬤ Pierwsze dwie trzecie książki koncentrują się na problemach bez silnej eksploracji różnych rozwiązań dla osób niebędących obywatelami.
⬤ Drobne uwagi krytyczne obejmują twierdzenie, że książka mogłaby lepiej odnosić się do roli polityki zagranicznej USA w zmianach gospodarczych.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Hell to Pay: How the Suppression of Wages Is Destroying America
Zawartość książki:
Od jednego z czołowych amerykańskich myślicieli, prowokacyjna diagnoza przyczyn upadku Ameryki - i ostre oskarżenie tych, którzy go spowodowali.
Przez prawie pół wieku Amerykanie byli bombardowani neoliberalną propagandą promującą kłamstwo, że płace są obiektywnie określane przez bezosobowe rynki pracy. Fałsz ten był powtarzany przez naukowców, dziennikarzy, liderów biznesu i polityków tak często, że uwierzyło w niego nawet wielu przedstawicieli liberalnej lewicy i populistycznej prawicy.
W Hell to Pay Michael Lind, autor książki The New Class War, obala to kłamstwo. Z brutalną jasnością opowiada historię o tym, jak dwupartyjne interesy polityczne i biznesowe zjednoczyły się, aby zniszczyć siłę przetargową amerykańskich pracowników i obniżyć płace. I z druzgocącą wnikliwością pokazuje, że ich sukces pośrednio spowodował lub pogorszył prawie każdy symptom amerykańskiego upadku, od wzrostu polaryzacji politycznej po malejący wskaźnik urodzeń.
Wzywając do rewolucji w sposobie myślenia o pracy i płacach, Lind argumentuje, że amerykańska republika upadnie, jeśli władza pracowników nie zostanie przywrócona. Na szczęście Hell to Pay nie tylko bije na alarm, ale także oferuje plan złamania potęgi neoliberalnej elity i zreformowania katastrofalnego amerykańskiego modelu niskich płac i wysokiej opieki społecznej - zanim będzie za późno.
