Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka Carol Wilson „Performance Coaching” ma być kompleksowym źródłem informacji na temat coachingu w miejscu pracy, ale może przytłoczyć codziennych menedżerów swoim zakresem. Chociaż w niektórych rozdziałach zawiera ona doskonałe treści, mogłaby skorzystać na bardziej skoncentrowanym podejściu.
Zalety:Książka zawiera cenne sekcje, w szczególności rozdziały 17-27, które zapewniają konkretne ramy i skuteczne załączniki z pytaniami coachingowymi. Styl pisania jest praktyczny i łatwy do zrozumienia, a uporządkowany układ z sensownymi sekcjami i grafikami pomaga w przyswojeniu treści.
Wady:Książka jest zbyt obszerna, z niepotrzebnym powielaniem studiów przypadków i dodatkowymi sekcjami na temat powiązanych technik, które mogą nie być istotne dla coachingu. Wiele grafik nie wnosi wartości dodanej do treści, a ogólna próba bycia wszechstronnym poświęca jej praktyczność dla codziennych menedżerów.
(na podstawie 1 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Performance Coaching: A Complete Guide to Best Practice Coaching and Training
Zawartość książki:
Coaching wydajności to kompletne źródło informacji na temat poprawy wydajności organizacji i pracowników poprzez coaching. Pełen wskazówek, narzędzi i list kontrolnych, obejmuje wszystkie podstawowe elementy procesu coachingu, od rozwijania umiejętności potrzebnych do skutecznego coachingu, po coaching w przywództwie, szkolenie menedżerów jako coachów, coaching międzykulturowy i pomiar zwrotu z inwestycji.
Analizuje kluczowe techniki i modele w tej dziedzinie, aby umożliwić czytelnikom określenie, które podejście jest najbardziej odpowiednie w określonych sytuacjach. Książka ta, zawierająca studia przypadków z organizacji takich jak Virgin, IKEA, NHS i England Rugby, pokazujące, jak skuteczne podejścia coachingowe zostały zastosowane w praktyce, jest przeznaczona dla coachów na wszystkich poziomach doświadczenia, a także menedżerów HR i liderów, którzy chcą osadzić kulturę coachingu w swoich organizacjach.
To poprawione trzecie wydanie "Performance Coaching" zostało zaktualizowane w celu uwzględnienia najnowszych spostrzeżeń i osiągnięć oraz zawiera nowe rozdziały dotyczące tworzenia globalnej kultury coachingu, kontinuum coachingu-mentoringu-zarządzania oraz sposobu prowadzenia spotkania generatywnego myślenia. Nowy materiał obejmuje również szkolenie coachów na odległość, neuronaukę w coachingu, coaching mobbingu w pracy i coaching w edukacji.
