Pełne zaangażowanie! Inspiruj, motywuj i wydobywaj z ludzi to, co najlepsze

Opinie czytelników

„Pełne zaangażowanie” Briana Tracy to wysoko cenione źródło wiedzy dla menedżerów i liderów, mające na celu zwiększenie zaangażowania i wydajności pracowników poprzez skuteczną komunikację i strategie motywacyjne. Książka podkreśla znaczenie tworzenia pozytywnego środowiska pracy, w którym pracownicy czują się docenieni i wzmocnieni.

⬤ Wszechstronne spostrzeżenia na temat przywództwa i zarządzania.
⬤ Praktyczne porady i praktyczne ćwiczenia na końcu każdego rozdziału.
⬤ Zachęca do tworzenia pozytywnego środowiska pracy.
⬤ Łatwy do przeczytania i zrozumienia; odpowiedni zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów.
⬤ Zawiera cenne zasady, takie jak cele SMART i strategie poprawy komunikacji.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka mogłaby być krótsza, z nadmiarem historii i treści wypełniających.
⬤ Niektórzy krytycy uważają, że niektóre poglądy Tracy na zarządzanie są przestarzałe lub śmieszne.
⬤ Nacisk na szczęście i aspekty motywacyjne może nie przypaść do gustu każdemu czytelnikowi.

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Full Engagement!: Inspire, Motivate, and Bring Out the Best in Your People

Zawartość książki:

Twoją rolą jako menedżera jest osiągnięcie jak najwyższego zwrotu z fizycznego, emocjonalnego i umysłowego wysiłku, jaki wkładają twoi ludzie. Zwrot z inwestycji to zwrot z energii. Jak rozpalić ogień pod każdym pracownikiem, gdy większość z nich pracuje tylko na ułamku swojego potencjału?

W tym niezbędnym przewodniku Brian Tracy, ekspert w dziedzinie przywództwa biznesowego, pokazuje, jak uwolnić potencjał supergwiazdy od każdego członka zespołu roboczego. Opierając się na dekadach badań i tysiącach godzin spędzonych na maksymalizowaniu wydajności osobistej i organizacyjnej, Tracy dzieli się trudnymi i szybkimi sekretami tego, co możesz zrobić (i co powinieneś przestać robić), aby zainspirować swoich pracowników do osiągnięcia szczytowej wydajności.

W Pełnym zaangażowaniu! dowiesz się, jak:

⬤ Stworzyć środowisko pracy o wysokim poziomie zaufania.

⬤ Wyeliminować obawy, które powstrzymują twoich ludzi.

⬤ wyznaczać jasne cele i zadania

⬤ odblokować potencjał każdej osoby.

⬤ motywować i inspirować pracowników do działania.

⬤ wyzwalać "czynnik X", który maksymalizuje produktywność.

⬤ Rozpoznawaj, nagradzaj i wzmacniaj ich wysiłki, które dodają energii każdemu członkowi zespołu.

Twoja zdolność do kierowania ludzkiej energii pracowników na wyższe poziomy produktywności i wydajności jest miarą, według której będą mierzone Twoje umiejętności jako kierownika. W tych trudnych ekonomicznie czasach oczekuje się, że wszyscy będą produkować więcej za mniej.

Jedynym sposobem na odniesienie sukcesu jest konsekwentne inspirowanie pracowników do osiągania jak najlepszych wyników. Książka Pełne zaangażowanie! zawiera klucze do odblokowania nie tylko ukrytego popędu i umiejętności, które istnieją w każdym z twoich pracowników, ale także w tobie samym.