Ocena:
Książka Berniego Mayera bada złożoność rozwiązywania konfliktów przez pryzmat siedmiu paradoksów, które wpływają na sposób, w jaki jednostki i pośrednicy angażują się w spory. Opiera się na spostrzeżeniach z neuronauki i przedstawia bogate studia przypadków, aby naświetlić praktyczne dylematy napotykane w mediacji.
Zalety:Książka jest chwalona za jasny i zwięzły styl, praktyczne spostrzeżenia i dogłębną eksplorację paradoksów konfliktu. Skutecznie podważa konwencjonalne modele mediacji i zachęca do głębszej refleksji nad strategicznymi wyborami w zarządzaniu konfliktem. Wykorzystanie rzeczywistych studiów przypadków stanowi wartość dodaną, a pokora autora i jego spojrzenie na potencjał mediacji są doceniane.
Wady:Niektórzy recenzenci stwierdzili, że tekst jest słabo napisany, co może umniejszać ogólny wpływ treści. Ponadto książka może wywoływać dyskomfort u osób poszukujących jednoznacznych modeli mediacji ze względu na jej złożoność i głębię.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
The Conflict Paradox: Seven Dilemmas at the Core of Disputes
Znajdź mapę drogową do serca konfliktu.
The Conflict Paradox to przewodnik po tym, jak przenieść konflikt w bardziej produktywne miejsce. Książka ta, napisana przez jednego z założycieli profesjonalnego zarządzania konfliktami i wydana we współpracy z American Bar Association, przedstawia siedem głównych dylematów, z którymi na co dzień borykają się osoby zajmujące się konfliktami. Czytelnicy znajdą w niej fachowe wskazówki, jak dotrzeć do sedna konfliktu i zostaną wezwani do przyjęcia nowego sposobu myślenia o wyborach, przed którymi stają spierający się. Otrzymają również praktyczne narzędzia i techniki umożliwiające skuteczniejszą interwencję. Wykorzystując historie, doświadczenia i ćwiczenia refleksyjne, aby ożywić te koncepcje, autor zapewnia praktyczne porady dotyczące pokonywania przeszkód w skutecznej pracy w konflikcie.
Zarówno spierający się, jak i interweniujący są często hamowani przez alternatywy, które wydają się nie do przyjęcia. The Conflict Paradox oferuje nowy sposób rozumienia i pracy z nimi, tak aby nie stały się przeszkodami, ale szansą na pomoc ludziom w pomyślnym przejściu przez konflikt.
⬤ Zbadaj sprzeczności leżące u podstaw niemal wszystkich konfliktów.
⬤ Nauczyć się, jak łączyć rywalizację i współpracę, unikanie i zaangażowanie, optymizm i realizm, aby zwiększyć siłę interwencji w konfliktach.
⬤ Skutecznie radzić sobie z napięciami między emocjami i logiką, zasadami i kompromisem, neutralnością i rzecznictwem, społecznością i autonomią.
⬤ Odkryj narzędzia i techniki, które sprawią, że konflikty będą mniej przeszkodą do pokonania, a bardziej szansą do wykorzystania.
Konflikt jest wszędzie, a umiejętności interwencji w konfliktach są cenne daleko poza sferą zawodową i prawną. Dzięki wnikliwości i kreatywności rozwiązania są prawie zawsze możliwe. Dla osób interweniujących w konfliktach i sporów poszukujących skutecznego i kreatywnego podejścia do zrozumienia i pracy z konfliktem, Paradoks konfliktu stanowi potężną i ważną mapę drogową interwencji w konflikt.
