Oryginały: Jak nonkonformiści poruszają świat

Opinie czytelników

Książka Adama Granta „Originals: How Non-Conformists Move the World” bada oryginalność jako umiejętność, której można się nauczyć, popartą badaniami i angażującymi anegdotami. Dostarcza praktycznych spostrzeżeń na temat tego, jak być bardziej kreatywnym i wywierać znaczący wpływ w różnych dziedzinach. Książka składa się z ośmiu rozdziałów, które zagłębiają się w tematy takie jak twórcza destrukcja, rozpoznawanie oryginalnych pomysłów i zarządzanie myśleniem grupowym. Czytelnicy uważają, że książka jest dobrze napisana, zabawna i wnikliwa, co czyni ją zalecaną lekturą dla każdego, kto chce zwiększyć swoją oryginalność.

Dobrze zbadany, zabawny styl pisania, praktyczne zastosowania dla kreatywności, bogate anegdoty postaci historycznych i współczesne przykłady, przejrzysta struktura i przydatne spostrzeżenia na temat przezwyciężania konformizmu i wspierania oryginalności.

Niektórzy czytelnicy uznali niektóre anegdoty za powtarzalne lub pozbawione głębi, długość przypisów za rozpraszającą, a kilka krytycznych uwag dotyczyło użycia konwencjonalnych technik narracyjnych. Ponadto, niektórzy uważali, że zabrakło reprezentacji dla „oryginałów”, którzy nie pasują do typowej formy sukcesu.

(na podstawie 887 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Originals: How Non-Conformists Move the World

Zawartość książki:

Bestseller nr 1 New York Timesa, który bada, w jaki sposób ludzie mogą bronić nowych pomysłów w swojej karierze i życiu codziennym - i jak liderzy mogą walczyć z myśleniem grupowym - od autora Think Again i współautora Option B.

"Wypełniona świeżymi spostrzeżeniami na szeroki wachlarz tematów, które są ważne dla naszego życia osobistego i zawodowego" - The New York Times DealBook.

" Originals to jedna z najważniejszych i najbardziej wciągających książek, jakie kiedykolwiek czytałem, pełna zaskakujących i potężnych pomysłów. Nie tylko zmieni sposób, w jaki postrzegasz świat; może po prostu zmienić sposób, w jaki żyjesz. I może zainspirować cię do zmiany świata." --Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjny Facebooka i autorka Lean In.

Dzięki Give and Take Adam Grant nie tylko wprowadził przełomowy nowy paradygmat sukcesu, ale także ugruntował swoją pozycję jednego z najbardziej przekonujących i prowokujących liderów myśli swojego pokolenia. W Originals ponownie podejmuje wyzwanie ulepszenia świata, ale teraz z perspektywy stania się oryginalnym: decydując się na wspieranie nowatorskich pomysłów i wartości, które idą pod prąd, walczą z konformizmem i przełamują przestarzałe tradycje. Jak możemy tworzyć nowe pomysły, polityki i praktyki, nie ryzykując wszystkiego?

Korzystając z zaskakujących badań i historii obejmujących biznes, politykę, sport i rozrywkę, Grant bada, jak rozpoznać dobry pomysł, zabrać głos, nie dając się uciszyć, zbudować koalicję sojuszników, wybrać odpowiedni czas na działanie oraz radzić sobie ze strachem i wątpliwościami; w jaki sposób rodzice i nauczyciele mogą pielęgnować oryginalność u dzieci; i jak liderzy mogą budować kultury, które przyjmują sprzeciw. Ucz się od przedsiębiorcy, który przedstawia swoje start-upy, podkreślając powody, dla których nie warto inwestować, kobiety w Apple, która rzuciła wyzwanie Steve'owi Jobsowi z trzech poziomów niżej, analityka, który obalił zasadę tajemnicy w CIA, miliardera finansowego, który zwalnia pracowników za brak krytyki oraz dyrektora telewizyjnego, który nawet nie pracował w komedii, ale uratował Seinfelda przed cięciem. Nagrodą jest zestaw przełomowych spostrzeżeń na temat odrzucenia konformizmu i poprawy status quo.