Opinie czytelników
Podsumowanie:Recenzje książki Cy Wakemana podkreślają jej praktyczne spostrzeżenia na temat poprawy kultury miejsca pracy i indywidualnej wartości w organizacji. Wielu czytelników uznało te koncepcje, zwłaszcza „emocjonalną kosztowność”, za transformujące i mające zastosowanie zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jednak niektórzy recenzenci krytykowali książkę za utrwalanie jednostronnej dynamiki pracodawca-pracownik i uważali, że wymusza ona niezdrową kulturę pracy.
Zalety:⬤ Praktyczne i wnikliwe wskazówki dotyczące zachowania w miejscu pracy.
⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia, z przydatnymi przykładami.
⬤ Koncepcja „emocjonalnej kosztowności” zapewnia cenne narzędzie do samooceny.
⬤ Polecana pracownikom na wszystkich poziomach i często wymieniana jako „lektura obowiązkowa” dla liderów.
⬤ Czytelnicy zauważyli natychmiastowe zastosowanie koncepcji zarówno w miejscu pracy, jak i w życiu osobistym.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że książka promuje niezdrową perspektywę, która całkowicie przenosi odpowiedzialność na pracowników, pomijając odpowiedzialność kierownictwa.
⬤ Kilka recenzji opisywało ton książki jako przypominający przestarzałe i protekcjonalne ideologie.
⬤ Krytycy oskarżyli ją o manipulowanie pracownikami i manipulowanie ich emocjami.
(na podstawie 66 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, & Will Make You Happier
Zawartość książki:
Klucz do zrozumienia, w jaki sposób przełożony oblicza Twoją rzeczywistą wartość - i jak ją zwiększyć
Bardziej niż cokolwiek innego, musisz dokładnie zrozumieć, w jaki sposób ocenia cię pracodawca, a coroczna ocena wyników nie mówi wszystkiego. W książce The Reality-Based Rules of the Workplace Cy Wakeman pokazuje, jak obliczyć swoją prawdziwą wartość dla organizacji poprzez zrozumienie swojego obecnego i przyszłego potencjału w stosunku do „kosztów emocjonalnych” - czyli tego, jak twoje działania i postawy wpływają na ludzi wokół ciebie. Dzięki jasnym, prostym radom Cy, możesz stawić czoła i zmniejszyć swoje emocjonalne koszty, stać się nieocenionym członkiem swojego zespołu, a nawet nauczyć się na nowo kochać swoją pracę.
⬤ Ujawnia formułę pomiaru bieżącej wydajności, przyszłego potencjału i największego czynnika obniżającego efektywność - kosztów emocjonalnych.
⬤ Dzieli się praktycznymi poradami, jak szybko zwiększyć swoją wartość i stać się cenionym, poszukiwanym pracownikiem i członkiem zespołu.
⬤ Opiera się na lekcjach zawartych w Reality-Based Leadership, pierwszej książce Cy Wakemana dla liderów i menedżerów.
The Reality-Based Rules of the Workplace jest niezbędnym przewodnikiem do zwiększenia swojej wartości, posiadania własnej kariery i stania się pracownikiem, na którego utratę żadna organizacja nie może sobie pozwolić.
