Odważ się przewodzić: Odważna praca. Trudne rozmowy. Całe serca.

Opinie czytelników

Dare to Lead autorstwa Brené Brown to transformacyjna książka, która analizuje przywództwo przez pryzmat wrażliwości, empatii i autentyczności. Brown zapewnia praktyczne strategie wspierania zaufania i więzi w zespołach, jednocześnie kwestionując tradycyjne pojęcia przywództwa. Książka opiera się w dużej mierze na badaniach i osobistych anegdotach, dzięki czemu jest przydatna i wnikliwa zarówno dla profesjonalnych liderów, jak i dla każdego, kto jest zaangażowany w dynamikę grupy.

⬤ Książka jest dobrze zbadana, oferując praktyczne porady dotyczące przywództwa
⬤ podkreśla wrażliwość jako siłę
⬤ argumentuje za znaczeniem empatii i zaufania w tworzeniu środowisk integracyjnych
⬤ ma zastosowanie we wszystkich dziedzinach życia, nie tylko w środowisku zawodowym
⬤ zachęca do autorefleksji i rozwoju osobistego
⬤ czytelny i wciągający styl pisania.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że podejście jest idealistyczne i nie zawsze praktyczne w każdym kontekście organizacyjnym
⬤ niektóre sekcje mogą wydawać się powtarzalne lub pozbawione nowych spostrzeżeń, jeśli ktoś czytał obszernie o przywództwie
⬤ chociaż koncepcje są cenne, zastosowanie ich może być wyzwaniem
⬤ niektórzy czytelnicy uważali, że nie zawiera wystarczającej liczby praktycznych przykładów radzenia sobie z toksycznymi zachowaniami.

(na podstawie 1228 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.

Zawartość książki:

#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER-Bren Brown nauczyła nas, co to znaczy odważyć się na wiele, powstać silnym i odważnym na pustyni. Teraz, w oparciu o nowe badania przeprowadzone z liderami, twórcami zmian i osobami zmieniającymi kulturę, pokazuje nam, jak zastosować te pomysły w praktyce, abyśmy mogli wstać i przewodzić.

Poszukaj nowego podcastu Bren Brown, Dare to Lead, a także jej bieżącego podcastu Unlocking Us.

UZNANA ZA JEDNĄ Z NAJLEPSZYCH KSIĄŻEK ROKU PRZEZ BLOOMBERG.

W przywództwie nie chodzi o tytuły, status i sprawowanie władzy. Liderem jest każdy, kto bierze odpowiedzialność za rozpoznawanie potencjału w ludziach i pomysłach oraz ma odwagę go rozwijać.

Kiedy mamy odwagę przewodzić, nie udajemy, że znamy właściwe odpowiedzi.

Pozostajemy ciekawi i zadajemy właściwe pytania. Nie postrzegamy władzy jako skończonej i nie gromadzimy jej.

Wiemy, że moc staje się nieskończona, gdy dzielimy się nią z innymi. Nie unikamy trudnych rozmów i sytuacji.

Skłaniamy się ku wrażliwości, gdy jest to konieczne do wykonania dobrej pracy.

Jednak odważne przywództwo w kulturze zdefiniowanej przez niedobór, strach i niepewność wymaga budowania umiejętności wokół cech, które są głęboko i niepowtarzalnie ludzkie. Ironia polega na tym, że decydujemy się nie inwestować w rozwój serc i umysłów liderów dokładnie w tym samym czasie, gdy staramy się dowiedzieć, co mamy do zaoferowania, czego maszyny i sztuczna inteligencja nie mogą zrobić lepiej i szybciej. Co możemy zrobić lepiej? Na początek empatia, więź i odwaga.

Czterokrotna autorka bestsellerów New York Timesa, Bren Brown, spędziła ostatnie dwie dekady badając emocje i doświadczenia, które nadają sens naszemu życiu, a ostatnie siedem lat pracując z transformacyjnymi liderami i zespołami na całym świecie. Odkryła, że liderzy w organizacjach, od małych przedsiębiorczych startupów i rodzinnych firm po organizacje non-profit, organizacje obywatelskie i firmy z listy Fortune 50, zadają to samo pytanie:

Jak kultywować odważniejszych, bardziej śmiałych liderów i jak osadzić wartość odwagi w swojej kulturze?

W tej nowej książce Brown wykorzystuje badania, historie i przykłady, aby odpowiedzieć na te pytania w stylu bez BS, którego miliony czytelników oczekują i kochają.

Brown pisze: "Jednym z najważniejszych odkryć w mojej karierze jest to, że odważne przywództwo to zbiór czterech zestawów umiejętności, które są w 100% możliwe do nauczenia, zaobserwowania i zmierzenia. To uczenie się i oduczanie, które wymaga odważnej pracy, trudnych rozmów i pokazywania się z całego serca. Łatwe? Nie. Ponieważ wybór odwagi zamiast komfortu nie zawsze jest naszym domyślnym wyborem. Czy warto? Zawsze. Chcemy być odważni w naszym życiu i naszej pracy. Po to tu jesteśmy".

Niezależnie od tego, czy czytałeś "Daring Greatly" i "Rising Strong", czy też dopiero zapoznajesz się z pracą Bren Brown, ta książka jest dla każdego, kto chce wkroczyć w odważne przywództwo.