Odnawianie przywództwa: Strategie wzmacniające pozycję organizacji

Opinie czytelników

Książka zawiera dialog między Bennisem i Townsendem omawiający koncepcje przywództwa i dostarczający praktycznych narzędzi, takich jak Startery Dialogu i Plan 21-dniowy. Podczas gdy wiele recenzji docenia praktyczne zastosowania i spostrzeżenia, niektórzy krytykują książkę za brak głębi i powtarzanie wcześniej omawianych pomysłów.

Cenne spostrzeżenia na temat przywództwa, praktyczne porady Townsenda, angażujące Startery Dialogu, przydatny 21-dniowy plan do wdrożenia, trafne cytaty kontrastujące liderów i menedżerów.

Niektórzy uważają, że treść jest płytka i brakuje jej głębi, krytykują mniej przydatny wkład teoretyczny Bennisa, a niektórzy uważają, że książka nie oferuje wielu nowych informacji w porównaniu z innymi pracami autorów.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Reinventing Leadership: Strategies to Empower the Organization

Zawartość książki:

Przywództwo na miarę XXI wieku.

Wymagania współczesnego miejsca pracy wymagają silniejszego i bardziej inspirującego przywództwa w celu motywowania pracowników i osiągania wysokiej jakości wyników, do których nieustannie dążą odnoszące sukcesy organizacje. W książce Reinventing Leadership Warren G.

Bennis i Robert Townsend pokazują liderom, jak wzmocnić swoje organizacje i wydobyć to, co najlepsze z każdego pracownika. W książce znajdziesz przydatne strategie przywództwa, które obejmują: ⬤  Odejście od konwencjonalnych standardów praktyki biznesowej ⬤  Budowanie zaufania ⬤  Jak znaleźć mentora ⬤  Nagradzanie osiągnięć Strategie te pomogą przekształcić wizje przywództwa w rzeczywistość i poprowadzić organizacje w przyszłość, która obejmuje zwiększoną satysfakcję pracowników i ciągły wzrost gospodarczy.