Opinie czytelników
Podsumowanie:Ogólnie rzecz biorąc, książka jest skierowana do aspirujących liderów i ma na celu pomóc w rozwoju przywództwa poprzez introspekcję i ćwiczenia. Książka zebrała jednak mieszane recenzje, niektórzy czytelnicy doceniają zawarte w niej spostrzeżenia, podczas gdy inni krytykują jej polityczną stronniczość i brak istotnych treści.
Zalety:Zeszyt ćwiczeń dostarcza cennych spostrzeżeń na temat rozwoju przywództwa. Jest wnikliwy i służy jako dobre źródło do rozwijania umiejętności przywódczych. Nadaje się do dyskusji grupowych i celów akademickich. Niektórzy czytelnicy uznali ją za pomocną w autorefleksji i zrozumieniu, czym jest przywództwo, a czym zarządzanie.
Wady:Wielu czytelników uznało książkę za politycznie naładowaną, co umniejsza jej wartość edukacyjną. Kilku użytkowników zgłosiło problemy z formatem eBooka, zwłaszcza na urządzeniach z systemem Android. Niektórzy krytycy wspomnieli o braku głębi i oryginalności, odnosząc się do niej jako wypełnionej banałami. Ponadto zauważono, że istnieje potrzeba dodatkowych narzędzi wsparcia online.
(na podstawie 41 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Learning to Lead: A Workbook on Becoming a Leader
Zawartość książki:
W trakcie swojej wybitnej kariery Warren Bennis udowodnił, że liderzy powstają, a nie rodzą się.
W książce "Learning to Lead", napisanej we współpracy z Joan Goldsmith, ekspertem w dziedzinie rozwoju zarządzania, Bennis przedstawia program, który pomoże menedżerom przekształcić się w liderów. Korzystając z mądrych spostrzeżeń najlepszych światowych liderów, pomocnych testów samooceny i dziesiątek jednodniowych ćwiczeń rozwijających umiejętności, Bennis i Goldsmith pokazują w Learning to Lead, jak wyjść poza mity dotyczące przywództwa i przekazać wizję innym.
Dzięki aktualizacjom, Learning to Lead jest zarówno podręcznikiem, jak i głęboko przemyślanym traktatem na temat natury przywództwa autorstwa dwóch najlepszych i najbardziej doświadczonych praktyków - i nauczycieli.
