Geniusz organizacji: sekrety kreatywnej współpracy

Opinie czytelników

Książka „Organizing Genius” autorstwa Bennisa i Biedermana jest dobrze oceniana ze względu na wciągającą fabułę i wgląd w dynamikę „wielkich grup” charakteryzujących się wyjątkową współpracą i przywództwem. Zapewnia ona plan zrozumienia cech, które sprawiają, że grupy te odnoszą sukcesy, jednocześnie ujawniając trudności w celowym tworzeniu takich środowisk. Czytelnicy doceniają historyczne przykłady i lekcje na temat pracy zespołowej, choć niektórzy uważają, że brakuje jej głębi w niektórych obszarach i może być powtarzalnie uproszczona.

⬤ Wciągająca opowieść, która skutecznie ilustruje kluczowe koncepcje.
⬤ Zapewnia cenny wgląd w pracę zespołową i cechy przywódcze.
⬤ Podkreśla historyczne przykłady udanej współpracy.
⬤ Przejrzysty i przystępny styl pisania.
⬤ Oferuje kompleksowe spojrzenie na elementy wielkich grup.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznają lekcje za zbyt uproszczone lub pozbawione głębi.
⬤ Książka może czasami grzęznąć lub wydawać się nudna.
⬤ Problemy z formatowaniem w wydaniu Kindle zgłaszane przez niektórych czytelników.
⬤ Pewna krytyka dotycząca słabych badań i związku z tytułem.
⬤ Obawy dotyczące jakości książki, takie jak uszkodzenia fizycznych kopii.

(na podstawie 36 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Organizing Genius: The Secrets of Creative Collaboration

Zawartość książki:

Odkrywa elementy kreatywnej współpracy, analizując sześć najbardziej niezwykłych grup stulecia i destyluje ich skuteczne praktyki w lekcje, których praktycznie każda organizacja może się nauczyć i zobowiązać do przekształcenia własnego kierownictwa we współpracującą i odnoszącą sukcesy grupę liderów.

Artykuł. DLC: Efektywność organizacyjna - Studia przypadków.