Ocena:
Książka Boba Johansena „The New Leadership Literacies” bada niezbędne umiejętności przyszłych liderów w szybko zmieniającym się, niepewnym świecie. Książka identyfikuje pięć kluczowych umiejętności niezbędnych do skutecznego przywództwa: prognozowanie przyszłości, angażowanie się w strach, kierowanie zdecentralizowanymi organizacjami, utrzymywanie obecności bez fizycznej obecności i generowanie pozytywnej energii. Podczas gdy wielu czytelników uważa spostrzeżenia za wartościowe i prowokujące do myślenia, niektórzy krytykują książkę za to, że jest mniej przydatna dla tych, którzy nie są jeszcze dostrojeni do obecnych trendów.
Zalety:⬤ Oferuje kompleksowe ramy przywództwa w świecie VUCA (zmiennym, niepewnym, złożonym i niejednoznacznym).
⬤ Dostarcza praktycznych porad i ciekawych spostrzeżeń istotnych zarówno dla obecnych, jak i przyszłych liderów.
⬤ Zachęca do myślenia przyszłościowego i zdolności adaptacyjnych w przywództwie.
⬤ Dobrze integruje się z wcześniejszymi pracami Johansena, zapewniając głębsze zrozumienie.
⬤ Angażujący styl pisania, który skłania do refleksji i dyskusji.
⬤ Niektóre koncepcje mogą wydawać się futurystyczne lub niepraktyczne do natychmiastowego zastosowania.
⬤ Czytelnicy mający już styczność ze współczesnymi trendami mogą uznać je za zbędne lub mniej przydatne.
⬤ Pomysły mogą być trudne do zrozumienia bez wcześniejszej znajomości koncepcji przywództwa.
⬤ Niektórzy krytycy sugerują, że nadmiernie upraszcza złożoność różnic pokoleniowych w przywództwie.
(na podstawie 29 opinii czytelników)
The New Leadership Literacies: Thriving in a Future of Extreme Disruption and Distributed Everything
W ciągu następnej dekady dzisiejszy połączony świat stanie się jeszcze bardziej połączony. Wszystko, co może być rozproszone, będzie rozproszone: pracownicy, organizacje, sieci dostaw i wiele innych. Zmęczone praktyki scentralizowanych organizacji staną się kruche w przyszłości, w której władza będzie radykalnie zdecentralizowana. Sztywne hierarchie ustąpią miejsca płynnym strukturom. Większość liderów - i większość organizacji - nie jest gotowa na taką przyszłość. A czy Ty jesteś?
Jest już za późno, by nadrobić zaległości, ale to świetny czas, by przeskoczyć do przodu. Znany futurysta Bob Johansen wykracza poza umiejętności i kompetencje, proponując pięć nowych umiejętności przywódczych - kombinacji dyscyplin, praktyk i światopoglądów - które będą potrzebne do rozwoju w świecie VUCA, charakteryzującym się rosnącą zmiennością, niepewnością, złożonością i niejednoznacznością. Ta książka pokazuje, jak (1) prognozować prawdopodobną przyszłość, aby móc "spojrzeć wstecz" i upewnić się, że jesteś przygotowany na nadchodzące zmiany, (2) korzystać z przestrzeni gier o niskim ryzyku, aby przeanalizować swoje obawy dotyczące przyszłości i doskonalić swoje umiejętności przywódcze, (3) kierować zmieniającymi się organizacjami, w których nie można po prostu powiedzieć ludziom, co mają robić, (4) być dynamiczną obecnością, nawet gdy nie jesteś tam osobiście, oraz (5) utrzymywać wysoką energię osobistą i przekazywać ją w całej organizacji.
Ta wizjonerska książka zawiera żywy opis idealnego profilu talentu dla przyszłych liderów. Została napisana z myślą o obecnych, wschodzących gwiazdach i aspirujących liderach, łowcach talentów poszukujących liderów oraz trenerach kadry kierowniczej poszukujących świeżego spojrzenia na to, jak liderzy będą musieli się przygotować. Aby przygotować się na tę przyszłość, wszyscy będziemy potrzebować nowych umiejętności przywódczych.
