Nienaturalne przywództwo: Jak wbrew intuicji i doświadczeniu rozwinąć dziesięć nowych instynktów przywódczych

Opinie czytelników

Książka „Nienaturalne przywództwo” przedstawia nowe spojrzenie na przywództwo w XXI wieku, kwestionując tradycyjne praktyki zarządzania. Oferuje przekonujące spostrzeżenia i praktyczne porady dla współczesnych liderów oparte na bogatym doświadczeniu autorów.

Książkę można łatwo zamówić i szybko dostarczyć. Jest chwalona za to, że jest przekonująca, praktyczna i wciągająca, dostarczając przydatnych spostrzeżeń, które stymulują myślenie. Wielu czytelników docenia jej przejrzysty styl pisania i dogłębną wiedzę, jaką posiadają autorzy, dzięki czemu jest ona istotna i ma zastosowanie do współczesnych wyzwań związanych z przywództwem.

Treść może być uznana za radykalną lub wymagającą dla osób o tradycyjnych poglądach na przywództwo. Niektórzy czytelnicy mogą uznać pomysły za sprzeczne z intuicją w porównaniu z dotychczasowymi praktykami przywódczymi.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Unnatural Leadership: Going Against Intuition and Experience to Develop Ten New Leadership Instincts

Zawartość książki:

Napisana przez Davida Dotlicha i Petera Cairo - dwóch najlepszych trenerów i edukatorów w kraju - książka Nienaturalne przywództwo obala powszechne wyobrażenie o naturalnym liderze jako postaci bez skazy.

Książka opisuje prawdę o byciu prawdziwym liderem w środowisku biznesowym wywróconym do góry nogami przez e-commerce, różnorodność, obawy o bezpieczeństwo, globalizację i struktury macierzowe. Opierając się na osobistym doświadczeniu w pracy z odnoszącymi sukcesy liderami w najlepszych firmach na całym świecie, Dotlich i Cairo identyfikują styl przywództwa stosowany przez tych, którzy odnoszą sukcesy w skomplikowanych sytuacjach biznesowych i ludzkich, styl, który maksymalizuje mocne strony lidera i uznaje słabości.