Dlaczego firmy upadają: 11 zachowań, które mogą zniweczyć drogę na szczyt - i jak sobie z nimi radzić

Opinie czytelników

Książka bada koncepcję „wykolejaczy” osobowości, które mogą utrudniać sukces przywództwa, szczególnie u dyrektorów generalnych, i oferuje wgląd w to, jak skutecznie zarządzać tymi cechami. Kładzie nacisk na zrozumienie i świadomość własnego zachowania jako kluczowe dla skuteczności przywództwa.

Książka jest chwalona za wnikliwe i praktyczne podejście, zapewniając jasny przewodnik po Ankiecie Rozwojowej Hogana. Oferuje praktyczne porady, jest łatwą lekturą i może być korzystna dla liderów na wszystkich poziomach, nie tylko dla dyrektorów generalnych. Czytelnicy doceniają treść popartą badaniami i jasne kroki rozwoju osobistego.

Krytyka obejmuje brak głębi i niewystarczającą liczbę rzeczywistych przykładów ilustrujących koncepcje, przez co treść wydaje się nieco powierzchowna. Niektórzy czytelnicy uznali długość tekstu za zbyt długą i uważali, że mógłby on być bardziej skuteczny jako seminarium. Ponadto, książka jest postrzegana jako zbyt zachodnio-centryczna, co może nie współgrać z czytelnikami spoza Zachodu.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Why Ceos Fail: The 11 Behaviors That Can Derail Your Climb to the Top--And How to Manage Them

Zawartość książki:

Menedżerowie w firmach chcą odnosić sukcesy. Jednak często sabotują swój sukces, ponieważ są podatni na pewne negatywne zachowania - tak zwane 11 ślepych zaułków.

Chociaż te same zachowania mogły w pewnym stopniu doprowadzić ich do pozycji lidera, w pewnym momencie mogą stać się negatywne, a nawet destrukcyjne.

Why CEOs Fail to praktyczny przewodnik po tym, jak uniknąć tych 11 grzechów głównych.

Autorzy - zarówno psychologowie, jak i doświadczeni coachowie z międzynarodową klientelą - wyjaśniają 11 grzechów głównych w krótkich, przejrzystych rozdziałach, wykorzystując jako przykłady liczne soczyste historie i pouczające anegdoty z ich codziennej praktyki doradczej.

Przekonujące, bezpośrednie i na temat.

Z przedmową Rama Charana, współautora bestsellera Execution.

Why CEOs Fail - wciągająca i inspirująca lektura o tym, jak uniknąć typowych błędów behawioralnych i odnieść sukces jako lider.