Nie zgadzam się: Dlaczego nie możemy przestać się kłócić - i jak osiągnąć wspaniałe rezultaty pomimo dzielących nas różnic?

Opinie czytelników

Ta książka zawiera wnikliwe strategie radzenia sobie z konfliktami i promowania współpracy, wraz z praktycznymi przykładami zaczerpniętymi z doświadczeń autora. Czytelnicy doceniają jej wciągający styl pisania i możliwość zastosowania zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jednak niektórzy uważają, że jest ona bardziej odpowiednia dla odbiorców korporacyjnych i może nie spełniać oczekiwań dotyczących rozwoju osobistego.

Dobrze napisany i wciągający styl, praktyczne zastosowania do rozwiązywania konfliktów osobistych i zawodowych, wnikliwe strategie i przykłady z różnych dyscyplin, oferuje cenne refleksje na temat współpracy i zarządzania konfliktami.

Postrzegana jako bardziej odpowiednia dla kontekstu korporacyjnego niż rozwoju osobistego, niektórzy czytelnicy uważają ją za nudną lub nieinteresującą, jeśli nie są związani z biznesem.

(na podstawie 71 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

I Don't Agree: Why We Can't Stop Fighting - And How to Get Great Stuff Done Despite Our Differences

Zawartość książki:

Czy wiesz, że przed ukończeniem ósmego roku życia prawdopodobnie miałeś ponad 89 000 ostrych kłótni z najbliższymi krewnymi?

W wieku 16 lat większość z nas spędzi kolejne tysiące godzin w jakiejś formie niezgody z osobami z naszych rozszerzonych sieci społecznościowych.

Jako gatunek jesteśmy dobrze wyćwiczeni we wzajemnych kłótniach. Być może mamy nawet do tego gen - z pewnością niektórzy z nas wydają się być utalentowani.

Jeśli jednak chodzi o znajdowanie rozwiązań, sprawy nie przychodzą tak naturalnie: aż 90% wszystkich konfliktów międzyludzkich nigdy nie osiąga porozumienia.

Ale nie musi tak być.

I Don't Agree to fascynująca eksploracja nowych, potężnych i zaskakujących rozwiązań odwiecznego problemu: dlaczego tak często się nie zgadzamy. Pokazuje, jak ominąć nasze animozje i dokonać wielkich rzeczy pomimo dzielących nas różnic.

Opierając się na najnowszych badaniach i przemyśleniach akademickich (a także fascynujących studiach przypadków z życia wziętych i łatwych w użyciu narzędziach), autor i marketer Michael Brown ujawnia otwierające oczy sekrety, które mogą prowadzić do lepszego przywództwa, silniejszych zespołów, szybszych awansów, bardziej efektywnej współpracy, lepszej kultury organizacyjnej - a także radykalnej poprawy życia poza pracą.