Motywacja

Opinie czytelników

Książka Briana Tracy'ego została dobrze przyjęta ze względu na praktyczne i zwięzłe podejście do motywacji i zarządzania. Recenzenci doceniają łatwość czytania i praktyczne spostrzeżenia, co czyni ją idealną dla zapracowanych profesjonalistów. Niektórzy krytykują ją jednak za brak nowych koncepcji i sporadyczne wątpliwe porady dotyczące strategii motywacyjnych.

⬤ Dobrze zorganizowane, praktyczne informacje
⬤ łatwe do zrozumienia
⬤ pełne przydatnych wskazówek
⬤ świetne dla zapracowanych menedżerów
⬤ zwięzłe rozdziały z krokami działania
⬤ odpowiednie dla różnych poziomów zarządzania
⬤ wielu czytelników uważa, że można je zastosować w rzeczywistych sytuacjach.

⬤ Ograniczona ilość nowych informacji
⬤ niektóre porady mogą być wątpliwe lub zbyt uproszczone
⬤ przede wszystkim skupia się na motywowaniu zespołów, a nie motywowaniu siebie
⬤ postrzegana jako recykling koncepcji z poprzednich prac Tracy.

(na podstawie 39 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Motivation

Zawartość książki:

Większość pracowników ma już w sobie wszystkie składniki potrzebne do osiągnięcia wielkości. Potrzebują jedynie motywacji. Dowiedz się, jak to zrobić już dziś!

Jako menedżer, Twoim ogólnym celem na każdy dzień pracy z zespołem jest maksymalizacja produktywności i jakości, które są w stanie wytworzyć. I pomimo starannego procesu rekrutacji, szkoleń, które nie mają sobie równych i konkurencyjnego wynagrodzenia, prawdopodobnie nadal czasami masz do czynienia z nieefektywną, nijaką grupą zbieraczy wypłat, z absencją i poziomem rotacji zbyt wysokim, aby utrzymać jakikolwiek stały postęp. Być może jednak problem nie leży w twoim zespole lub jego możliwościach... ale w tobie. Jak celowo motywujesz ich do wielkości? Jako menedżer, jednym z najważniejszych obowiązków jest motywowanie pracowników, by dawali z siebie wszystko. Menedżerowie, którzy tworzą pozytywne, satysfakcjonujące, wysokoenergetyczne środowiska, zauważą, że ich pracownicy pragną doskonalić się w pracy i przyczyniać się do realizacji ogólnej misji. W Motywacji, ekspert od sukcesu Brian Tracy czerpie ze swojego kilkudziesięcioletniego doświadczenia w wydobywaniu z innych tego, co najlepsze, aby przedstawić 21 najszybszych i najpotężniejszych metod, jakie kiedykolwiek odkryto w celu zwiększenia efektywności każdej osoby lub grupy. Wewnątrz tego skutecznego, łatwego do odczytania przewodnika menedżerowie dowiedzą się, jak:

⬤ Upewnij się, że pracownicy nie mogą się doczekać przyjścia do pracy i czują pasję do tego, co robią.

⬤ Stawiaj przed nimi wyzwania w postaci zadań, które pozwalają im się rozwijać.

⬤ Zaspokajać ich potrzebę poczucia zarówno autonomii, jak i bycia częścią większej całości.

⬤ Zmniejszyć ich strach przed porażką, jednocześnie zwiększając ich chęć do podejmowania ryzyka.

⬤ Usunięcie przeszkód, które powstrzymują obiecujących pracowników.

⬤ Regularne przekazywanie informacji zwrotnych, których potrzebują, aby odnieść sukces.

⬤ I wiele więcej!

Najprawdopodobniej masz już zespół, którego potrzebujesz, aby przenieść swoją firmę na wyższy poziom sukcesu. Czekają tylko, aż pojawi się ktoś, kto ich zainspiruje. Pełen sprawdzonych narzędzi i strategii, ten niezbędny przewodnik pomoże każdemu menedżerowi dostarczyć zastrzyk adrenaliny prosto do serca swojego zespołu.