Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka otrzymała mieszane recenzje, z których wiele chwali jej zawartość informacyjną i praktyczne spostrzeżenia dla liderów, podczas gdy niektórzy krytykują kompilację artykułów jako pozbawioną głębi i oryginalności.
Zalety:⬤ Informacje i edukacja dla liderów
⬤ doskonała treść, która jest łatwa do przyswojenia
⬤ dobry stosunek jakości do ceny
⬤ wgląd w przywództwo od znanych myślicieli
⬤ praktyczne informacje zwrotne od doświadczonych liderów
⬤ kompleksowy zbiór aktualnych przemyśleń na temat przywództwa.
Wady:⬤ Słaba kompilacja artykułów
⬤ niektórzy uważają, że wyszukiwanie w Google przyniosłoby lepsze informacje
⬤ audiobook zawiera błędy atrybucji
⬤ niektóre treści mogą wydawać się powtarzalne lub powtórzone z innych książek samopomocy.
(na podstawie 15 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Leader to Leader: Enduring Insights on Leadership from the Drucker Foundation's Award-Winning Journal
Zawartość książki:
„Zadaniem menedżera jest uczynienie ludzkiej siły skuteczną, a ludzkiej słabości nieistotną.”
--Peter F. Drucker.
„Studenci zarządzania i menedżerowie średniego szczebla często pytają mnie: „Jak możemy wprowadzić zmiany, o których mówisz, jeśli nie jesteśmy na szczycie?”. Odpowiadam: „Możesz zacząć tam, gdzie jesteś, niezależnie od tego, co robisz. Możesz wnieść nowy wgląd, nowe przywództwo do swojego zespołu, swojej grupy.”
--Frances Hesselbein.
„Jak to mówią: 'Nikt z nas nie jest tak mądry jak my wszyscy'. To dobrze, ponieważ problemy, przed którymi stoimy, są zbyt złożone, by mogła je rozwiązać jedna osoba lub jedna dyscyplina.”
--Warren Bennis.
To tylko kilka spostrzeżeń zebranych w Leader to Leader, inspirującym badaniu misji, przywództwa, wartości, innowacji, budowania współpracy, kształtowania skutecznych instytucji i tworzenia społeczności. Pionier zarządzania Peter F. Drucker, prezes Southwest Airlines Herb Kelleher, autorzy bestsellerów Warren Bennis, Stephen R. Covey i Charles Handy, laureatka nagrody Pulitzera Doris Kearns Goodwin, profesorowie Harvardu Rosabeth Moss Kanter i Regina Herzlinger oraz ekspert w dziedzinie organizacji uczących się Peter Senge to jedni z tych, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w tym niezbędnym źródle. Ich eseje pobudzą pomysły, otworzą drzwi i zainspirują wszystkich tych, którzy stoją przed wyzwaniem przewodzenia w ciągle zmieniającym się środowisku.
Przewodnik dla czytelników można znaleźć na stronie www.leaderbooks.org.
