Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Hesselbein on Leadership” jest bardzo chwalona za wnikliwe i wciągające eseje na temat przywództwa, oferujące cenne lekcje i zasady, które mają zastosowanie w różnych kontekstach organizacyjnych. Wielu czytelników uznało ją za inspirującą i pouczającą, zwłaszcza dzięki jasnemu i konwersacyjnemu stylowi pisania. Niektórzy recenzenci zwrócili jednak uwagę na powtórzenia i brak spójności między esejami.
Zalety:Cenne spostrzeżenia na temat przywództwa, przejrzysty i wciągający styl pisania, ponadczasowa i odświeżająca treść, istotna zarówno dla młodych liderów, jak i doświadczonych menedżerów, służy jako świetne narzędzie referencyjne i oferuje unikalną perspektywę życia i ucieleśniania wartości przywódczych.
Wady:Zawiera powtarzające się tematy i cytaty w różnych esejach, niektóre części mogą wydawać się przestarzałe, a książka mogłaby zyskać na dokładniejszej redakcji i organizacji.
(na podstawie 13 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Hesselbein on Leadership
Zawartość książki:
Kobieta, którą BusinessWeek nazwał "wielką damą amerykańskiego zarządzania", dzieli się swoją wizją przywództwa.
Frances Hesselbein przeszła drogę od liderki drużyny wolontariuszy do stanowiska dyrektora generalnego Girl Scouts of the USA. Podczas swojej kadencji Hesselbein przekształciła Girl Scouts i stworzyła jedną z najbardziej dynamicznych i rozpoznawalnych organizacji na świecie. W trakcie swojej błyskotliwej kariery została uznana przez magazyn Fortune za "Najlepszego menedżera non-profit w Ameryce" i otrzymała Prezydencki Medal Wolności. Teraz, po raz pierwszy, Frances Hesselbein zebrała swoje najbardziej wnikliwe i poruszające pisma na temat przywództwa w jednej fascynującej książce. Książka potwierdza konkretne zasady przywództwa Hesselbein, które dadzą czytelnikom inspirację do działania i stania się wzorowymi liderami. Jest również wypełniona praktyczną wiedzą, której czytelnicy potrzebują, aby każdego dnia mogli coś zmienić. Te perełki mądrości przywódczej obejmują przemyślenia Hesselbein na temat innowacji, zmian, różnorodności i tego, co to znaczy być kobietą liderem. Sercem książki jest przekonanie Hesselbeina, że przywództwo dotyczy charakteru - kwestia tego, jak być, a nie jak to zrobić. Okrzyknięta przez Warrena Bennisa, Petera Senge'a, Jima Collinsa, Petera Druckera i innych jednym z najbardziej innowacyjnych i inspirujących liderów, Frances Hesselbein daje czytelnikom gwiazdę, za którą mogą podążać. Hesselbein on Leadership zaangażuje, doda energii i zmotywuje czytelników, by dawali z siebie wszystko i byli najlepsi.
Frances Hesselbein (Nowy Jork, NY) jest prezesem Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management i redaktorem naczelnym Leader to Leader, najważniejszego czasopisma poświęconego przywództwu. Jest laureatką Prezydenckiego Medalu Wolności i współredaktorką wielu książek na temat przywództwa, w tym The Leader of the Future (Jossey-Bass: 0-7879-5204-4) i The Organization of the Future, The Community of the Future (Jossey-Bass: 0-7879-5203-6).
