Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „How Stella Saved the Farm” oferuje wciągające spojrzenie na innowacje w organizacjach, wykorzystując przypowieść o zwierzętach na farmie do zilustrowania kluczowych pojęć. Skutecznie podkreśla znaczenie przywództwa, pracy zespołowej i kreatywności, dzięki czemu jest zalecaną lekturą dla liderów i praktyków innowacji. Chociaż wielu czytelników uznało ją za przyjemną i wnikliwą, kilku uznało, że brakuje jej głębi lub jasności w niektórych obszarach i może nie przemawiać uniwersalnie do wszystkich stylów przywództwa.
Zalety:⬤ Łatwa i wciągająca lektura, która przedstawia złożone idee w prostym formacie.
⬤ Wykorzystuje przypowieść do przekazania lekcji na temat innowacji i przywództwa.
⬤ Zapewnia humorystyczną i przyjemną narrację, która wzbudza zainteresowanie czytelników.
⬤ Zachęca do rozmów na temat zmian i innowacji w organizacjach.
⬤ Opiera się na solidnych badaniach i praktycznych przykładach, istotnych zarówno dla kadry kierowniczej, jak i praktyków innowacji.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za zbyt uproszczoną lub pozbawioną głębi.
⬤ Niektóre elementy mogą nie współgrać ze wszystkimi grupami demograficznymi odbiorców, w szczególności z tymi, którzy mają tradycyjne doświadczenie korporacyjne.
⬤ Może wymagać dalszego dopracowania kluczowych zasad i strategii w celu uzyskania maksymalnej skuteczności.
⬤ Fabuła, choć wciągająca, może wydawać się niektórym czytelnikom głupia, co może umniejszać poważne lekcje.
(na podstawie 116 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
How Stella Saved the Farm: A Tale about Making Innovation Happen
Zawartość książki:
How Stella Saved the Farm to prosta przypowieść o wprowadzaniu innowacji, napisana przez autorów bestsellera New York Timesa Reverse Innovation: Create Far From Home, Win Everywhere, Vijaya Govindarajana i Chrisa Trimble'a.
Ta historia znajduje oddźwięk w organizacjach każdego typu - w sektorze publicznym, prywatnym i społecznym, od gigantycznych korporacji po małe organizacje zatrudniające zaledwie kilkadziesiąt osób.
Przypowieść opowiada o farmie w tarapatach. Grozi jej bankructwo lub ponura perspektywa przejęcia przez wrogiego konkurenta. Farma odniesie sukces tylko wtedy, gdy zespół zjednoczy się i wprowadzi innowacje.
Główni bohaterowie tej historii - Stella, Deirdre, Bull, Mav, Einstein, Rambo, Maisie i Andrea - są podobni do osób, które znasz, a może nawet do siebie. Opowieść obejmuje nieoczekiwane wyzwanie przywódcze, ambitne wezwanie do działania, odważny pomysł, niezliczone wewnętrzne przeszkody i konflikty, lęki, radości, triumfy, a nawet miłość.
To historia, która może spodobać się każdemu. How Stella Saved the Farm dostarcza ośmiu prostych lekcji, które poprowadzą innowacyjne inicjatywy do sukcesu. Przygotowuje liderów biznesu do unikania niektórych z najbardziej toksycznych mitów dotyczących innowacji, uczy, jak zbudować odpowiedni zespół i pokazuje, jak szybko uczyć się na podstawie doświadczeń.
