Ocena:
Książka zawiera dogłębną analizę dynamiki rynku pracy i argumentuje za stosowaniem przepisów antymonopolowych na rynkach pracy, podkreślając takie kwestie, jak koncentracja na rynku pracy i siła pracodawcy. Chociaż jest dobrze zbadana i prezentuje unikalne spostrzeżenia, niektórzy czytelnicy uznają ją za mniej zabawną ze względu na gęste fragmenty.
Zalety:⬤ Dobrze zbadana
⬤ przedstawia unikalne i ważne spojrzenie na rynki pracy
⬤ oferuje wnikliwe argumenty za stosowaniem przepisów antymonopolowych na rynkach pracy
⬤ zmienia zrozumienie przez czytelników kwestii monopolu
⬤ kompleksowy przegląd literatury empirycznej.
⬤ Niektóre sekcje są gęste i mogą wydawać się nudne
⬤ nie tak zabawne, jak niektórzy czytelnicy oczekiwali
⬤ złożony temat może przytłoczyć niektórych czytelników.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
How Antitrust Failed Workers
Wnikliwy opis niedocenianego czynnika napędzającego nierówności i stagnację płac w Ameryce: niepowodzenia prawa antymonopolowego w zapobieganiu konsolidacji pracodawców, którzy wykorzystują swoją siłę rynkową do tłumienia płac.
Od lat 70. ubiegłego wieku Amerykanie byli świadkami gwałtownego wzrostu nierówności i stagnacji możliwości zatrudnienia. Istnieje wiele teorii na temat tego, dlaczego tak się stało, w tym upadek zorganizowanej siły roboczej, zmiany w technologii i wprowadzenie polityki podatkowej, która faworyzuje bogatych. Brakującym elementem układanki jest konsolidacja pracodawców, która doprowadziła do ograniczonej konkurencji na rynkach pracy. Problem ten powinien zostać rozwiązany przez prawo antymonopolowe, ale tak się nie stało. W książce How Antitrust Law Failed Workers Eric Posner dokumentuje porażkę prawa antymonopolowego w walce z koncentracją na rynku pracy. Tylko poprzez reformę prawa antymonopolowego możemy ochronić pracowników przed przytłaczającą siłą rynkową pracodawców.
Prawo antymonopolowe jest dobrze znane ze swojej roli w zwalczaniu fuzji, porozumień cenowych i innych działań antykonkurencyjnych na rynkach produktowych. Przeciwstawiając się tym praktykom, prawo antymonopolowe zwiększa konkurencję między firmami i utrzymuje niskie ceny towarów i usług. Mniej znane prawo antymonopolowe ma również zastosowanie do antykonkurencyjnych działań pracodawców na rynkach pracy, które obniżają płace poniżej poziomu konkurencyjnego. Niewiele było jednak spraw dotyczących rynku pracy lub działań egzekucyjnych, a także prawie żadnych komentarzy naukowych na temat roli prawa antymonopolowego na rynkach pracy. Niniejsza książka wypełnia tę lukę. Wyjaśnia, dlaczego prawo antymonopolowe nie poradziło sobie z koncentracją na rynku pracy i jak można je zreformować, aby lepiej spełniało swoje zadanie.
Niezbędna lektura dla każdego zainteresowanego zwalczaniem nierówności ekonomicznych, How Antitrust Failed Workers oferuje również ostry elementarz na temat prawdziwej natury amerykańskiej gospodarki, która jest coraz bardziej niekonkurencyjna i nastawiona przeciwko pracownikom.
