Ocena:

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Innovative Leadership for Health Care
Suzanna Fitzpatrick.
Michael Morrow-Fox.
Neil E. Grunberg.
W obliczu globalnej pandemii znaczenie skutecznego przywództwa w opiece zdrowotnej stało się rażąco oczywiste. Mamy systemy opieki zdrowotnej, praktyków i badaczy, którzy pokonali wiele chorób, w tym ospę, gruźlicę i polio, oraz opracowali skuteczne metody leczenia wielu innych chorób fizycznych i psychicznych. Wciąż jednak współpraca, koordynacja, współczucie, komunikacja i skupienie się na cnotliwym charakterze wśród pracowników służby zdrowia i ogółu społeczeństwa pozostają wyzwaniem i są jeszcze bardziej istotne. Można więc zapytać, dlaczego ta książka?
Niniejszy tekst jest dziesiątą książką z serii Innovative Leadership. W ciągu ostatnich dziesięcioleci obserwowaliśmy wzrost oczekiwań liderów, ponieważ świat stał się bardziej połączony i złożony. Poczyniono ogromne postępy w nauce o mózgu i jego wpływie na ludzkie zachowanie i rozwój przywództwa. Liderzy muszą zaktualizować sposób, w jaki myślą o przywództwie (ich wewnętrzny algorytm) i jak zachowują się jako liderzy.
Innowacyjne przywództwo to sztuka ewolucji sposobu, w jaki liderzy przewodzą, aby zapewnić swoim organizacjom przetrwanie szerokiego zakresu zmian, z którymi będą musieli się zmierzyć w ciągu następnej dekady i później. W czasach dramatycznych zmian nasi liderzy muszą posuwać instytucje do przodu i tworzyć kwitnącą przyszłość, którą mamy nadzieję pozostawić przyszłym pokoleniom.
Książka ta zapewnia pracownikom służby zdrowia ramy i narzędzia oparte na najbardziej aktualnych badaniach w dziedzinie przywództwa, psychologii, neuronauki i fizjologii, aby pomóc im zaktualizować lub unowocześnić sposób, w jaki przewodzą i budować praktyki niezbędne do dalszego aktualizowania ich umiejętności przywódczych. W 2014 roku opublikowaliśmy książkę Innovative Leadership Book for Physician Leaders. Napisaliśmy tę nową książkę, aby zaktualizować tom z 2014 roku w oparciu o najnowsze badania i służyć wszystkim pracownikom służby zdrowia.