Inkluzja: Różnorodność, nowe miejsce pracy i wola zmian

Opinie czytelników

Książka „Inclusion” autorstwa Jennifer Brown jest bardzo chwalonym źródłem informacji dla liderów i pracowników pragnących zwiększyć różnorodność i integrację w miejscu pracy. Łączy w sobie badania naukowe z prawdziwymi historiami, aby przedstawić przekonujące argumenty na rzecz znaczenia zróżnicowanej siły roboczej. Wielu czytelników docenia praktyczne kroki i inspirujące wskazówki, które oferuje w celu wspierania integracyjnego środowiska pracy, choć niektórzy pragną bardziej konkretnych szczegółów.

Książka dostarcza jasnych, praktycznych wskazówek dotyczących wspierania różnorodności i integracji. Jest dobrze zbadana, zawiera przykłady z życia wzięte i jest łatwa w czytaniu. Wielu czytelników uznało ją za inspirującą i wzmacniającą, szczególnie w zakresie zrozumienia różnych tożsamości kulturowych i inicjowania zmian w swoich organizacjach. Jest istotna i aktualna, odnosząc się do bieżących wyzwań stojących przed miejscami pracy.

Niektórzy recenzenci uważali, że książka jest nieco abstrakcyjna i brakuje w niej szczegółowych, konkretnych kroków. Niektórzy stwierdzili, że treść jest powtarzalna lub brakuje w niej nowych informacji. Pojawiły się też mieszane uczucia co do niektórych punktów widzenia przedstawionych w książce.

(na podstawie 47 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Inclusion: Diversity, The New Workplace & The Will To Change

Zawartość książki:

Embrace Diversity and Thrive As An Organization W szybko zmieniającym się krajobrazie biznesowym, wykorzystanie siły różnorodności i integracji jest niezbędne dla rentowności i zrównoważonego rozwoju każdej organizacji. Talenty, które czują się w pełni mile widziane, doceniane, szanowane i słyszane przez swoich kolegów i organizacje, będą napędzać ten wzrost.

Odniesiemy sukces w tej transformacji tylko wtedy, gdy osoby na stanowiskach kierowniczych odejdą od stylów zarządzania opartych na dowodzeniu i kontroli, aby zmienić sposób, w jaki patrzymy na ludzi, największy zasób każdej organizacji. Niezwykle ważne jest również, abyśmy budowali systemy, które obejmują różnorodność we wszystkich jej formach, od tożsamości i pochodzenia po różnorodność myśli, stylu, podejścia i doświadczenia, wiążąc je bezpośrednio z wynikami finansowymi. Włączenie: Diversity, the New Workplace & the Will to Change (Różnorodność, nowe miejsce pracy i wola zmian) pokazuje, czym jest prawdziwa różnorodność i integracja dla każdej organizacji w każdej branży - szansą.

Otwórz swoje serce i przygotuj się na inspirację, ponieważ wielokrotnie nagradzana przedsiębiorczyni, dynamiczna mówczyni i szanowana ekspertka ds. różnorodności i integracji Jennifer Brown dzieli się sprawdzonymi strategiami, aby umożliwić członkom całej organizacji wykorzystanie wszystkich swoich talentów i potencjału do napędzania pozytywnych zmian organizacyjnych i przyszłości pracy.