Führungspersönlichkeiten, die Lust haben: Macht, Geld, Sex, Erfolg, Legitimität, Vermächtnis

Opinie czytelników

Książka zapewnia świeże i otwierające oczy spojrzenie na przywództwo, koncentrując się na motywacjach i zachowaniach potężnych liderów, kontrastując z tradycyjną literaturą dotyczącą przywództwa. Jest chwalona za dogłębną analizę i realistyczne przedstawienie liderów, ale niektóre recenzje krytykują ją za brak oryginalności i powierzchowne studia przypadków.

⬤ Oferuje realistyczne i opisowe podejście do przywództwa
⬤ dobrze udokumentowana i wciągająca
⬤ zapewnia wgląd w motywacje wpływowych liderów
⬤ wypełnia lukę w istniejącej literaturze na temat przywództwa.

⬤ Krytykowana za brak oryginalności
⬤ studia przypadków są często powierzchowne i opierają się na źródłach wtórnych
⬤ autorzy mogą wyolbrzymiać swój wkład i bagatelizować istniejącą literaturę.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leaders Who Lust: Power, Money, Sex, Success, Legitimacy, Legacy

Zawartość książki:

Wśród naszych największych przywódców są tacy, którzy kierują się impulsami, których nie mogą całkowicie kontrolować - pożądaniem. Pożądanie nie jest jednak abstrakcją, ale ma swoją definicję.

Definicję, która, biorąc pod uwagę wpływ przywódców, którzy pożądają, jest niezbędna do wydobycia. Ta książka identyfikuje sześć rodzajów pożądania, z którymi powiązani są liderzy: 1. Władza: nieustanne pragnienie kontroli.

2.

Pieniądze: nieograniczone pragnienie gromadzenia wielkiego bogactwa. 3.

Seks: ciągłe dążenie do zaspokojenia seksualnego. 4. Sukces: niepowstrzymana potrzeba osiągnięć.

5. Legalność: niestrudzone roszczenie do tożsamości i równości. 6.

Dziedzictwo: niekończące się dążenie do pozostawienia po sobie trwałego śladu. Każdy z głównych rozdziałów koncentruje się na innych żądzach i zawiera obsadę postaci, które ożywiają żądze.

W prawdziwym świecie przywódcy, którzy pożądają, mogą mieć i często mają trwały wpływ. Książka ta jest zatem sprzeczna z intuicją - skupia się nie na umiarze, ale na nieumiarkowaniu.