Ewolucja HR: Zmień miejsce pracy, zmień świat

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

The HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World

Zawartość książki:

Wielu obserwatorów sugeruje, że kapitalizm szybko niszczy naszą planetę, koncentrując władzę w kilku dużych firmach. Nadmierna krótkoterminowość, zadłużenie lewarowane, cyfryzacja i zakłócenia są nową normą.

Znajdujemy się w krytycznym punkcie, w którym dwie drogi mogą prowadzić do bardzo różnych przyszłości. Jedna z nich może zaprowadzić nas z powrotem do najtrudniejszych czasów wczesnej rewolucji przemysłowej i Wielkiego Kryzysu. Druga może prowadzić do świata obfitości, równości, integracji i dobrobytu dla wszystkich.

O tym, jaka przyszłość nas czeka, w dużej mierze zadecyduje biznes, a w szczególności HR (Human Resources). Książki na temat HR zwykle koncentrują się na praktykach HR i potencjalnych interwencjach, ale rzadko patrzą na zawód, jak ewoluował oraz jak i dlaczego te praktyki zostały stworzone. Książka HR (R)Evolution: Change the Workplace, Change the World opisuje „siedem wielkich fal” zmian i wyjaśnia, w jaki sposób każda z nich wpłynęła na biznes.

Wyjaśnia, w jaki sposób niektóre firmy utknęły w przeszłości i jak HR może przełamać impas, jeśli zrozumie, co przyniesie przyszłość. Ta książka jest przeznaczona dla liderów biznesowych wyższego szczebla lub każdego, kto obecnie pracuje w dziale HR i zmaga się z paradoksami dzisiejszego biznesu. Jest przeznaczona dla liderów, którzy zdają sobie sprawę z tego, że ludzie są głównym wyzwaniem naszych czasów.

To, czy przyjmiemy fale, które dopiero nadejdą, zadecyduje o tym, czy przetrwamy, czy cofniemy się, czy rozkwitniemy, czy zatoniemy. Przyszłość jest w naszych rękach.