Opinie czytelników
Podsumowanie:Recenzje „The Discipline of Teams” podkreślają jej wartość jako kontynuacji „The Wisdom of Teams”, podkreślając znaczenie zrozumienia dynamiki między dyscypliną zespołową a dyscypliną pojedynczego lidera. Wielu recenzentów uznało ją za przydatną dla praktyków pracujących z zespołami, podczas gdy niektórzy wyrazili rozczarowanie jej głębią i oryginalnością w porównaniu z poprzedniczką. Książka zawiera praktyczne ramy i zasady zwiększania wydajności zespołu, choć niektórzy czytelnicy uważali, że brakuje w niej konkretnych wskazówek w niektórych obszarach.
Zalety:Wiele osób uważa książkę za przydatną dla konsultantów i osób pracujących z zespołami, doceniając jej jasne zasady i ramy dla skutecznej dynamiki zespołu. Rozróżnienie między dyscyplinami zespołowymi i jednoosobowymi jest dobrze wyartykułowane, a praktyczne ćwiczenia na końcu każdego rozdziału są uważane za korzystne. Książka zawiera cenne spostrzeżenia na temat funkcjonowania zespołów wirtualnych.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że pierwsze rozdziały nie dodają istotnych nowych spostrzeżeń w porównaniu z poprzednimi pracami, przez co książka wydaje się powtarzalna. Krytycy wspominają również, że książka może być zbyt uproszczona i brakuje jej głębi, zwłaszcza w odniesieniu do konkretnych wskazówek dotyczących stosowania omawianych koncepcji. Ponadto, kilku użytkowników zgłosiło problemy z formatami cyfrowymi i jakością tekstu.
(na podstawie 12 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Discipline of Teams: A Mindbook-Workbook for Delivering Small Group Performance
Zawartość książki:
"Dyscyplina zespołów" - niezastąpiony przewodnik po sukcesie w małych zespołach. Nowoczesna praca projektowa jest pracą zespołową i wymaga coraz szybszych i bardziej elastycznych reakcji.
Sukces w małych grupach staje się coraz ważniejszy. Autorzy międzynarodowego bestsellera "The Wisdom of Teams", Jon Katzenbach i Doug Smith, zebrali w tej książce praktyczny przewodnik specjalnie dla małych zespołów. Wyjaśniają zasady zachowania, ramy, metody i techniki, które są niezbędne do osiągnięcia doskonałych wyników zespołu.
Oferują również koncepcje i pragmatyczne ćwiczenia dotyczące gorących tematów, takich jak wiedza specjalistyczna dla liderów zespołów i kadry kierowniczej, a także zespołów wirtualnych i globalnych. Cenny przewodnik dla każdego, kto chce osiągnąć wielki sukces nawet w małych zespołach.
