Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Business Employee Discipline
Paul Foster powiedział kiedyś:
„Radzenie sobie z problemami pracowników może być trudne, ale nie radzenie sobie z nimi może być gorsze”.
Steve Wynn ostrzega nas, że:
„Jeśli prowadzisz firmę, jeśli jesteś odpowiedzialny za wielu ludzi, musisz zmierzyć się z rzeczywistością, że musisz mieć dyscyplinę, musisz chronić przedsiębiorstwo”.
I to prawda!
Dyscyplinowanie pracowników jest trudne do pomyślenia, ale niezaprzeczalnie konieczne.
Jeśli chcesz, aby twoje miejsce pracy pozostało dobrze naoliwioną maszyną, będziesz musiał od czasu do czasu korygować problematyczny personel, ale jak możemy być pewni, że poradzimy sobie z tym krytycznym aspektem przywództwa i zarządzania we właściwy sposób? Jaki jest najskuteczniejszy sposób na skorygowanie nagany, a nawet zwolnienie pracownika bez negatywnego wpływu na morale w miejscu pracy?
W tym kursie pokażemy ci, jak dokładnie to zrobić.
