Worker Well-Being and Public Policy
Niniejszy tom zawiera 15 esejów poświęconych wielu wieloaspektowym zagadnieniom dotyczącym wpływu polityki publicznej na dobrobyt pracowników. Pierwsze dwa z 15 rozdziałów są bardziej ogólne i dotyczą ogólnej dystrybucji zarobków oraz ogólnych zmian w polityce społecznej.
Pozostałe rozdziały analizują konkretne aspekty ludzkiego dobrobytu. Obejmują one: dzietność, niepełnosprawność, płacę minimalną, bogactwo emerytalne, inwestycje w kapitał ludzki, migrację, zdrowie i zarobki. Książka kończy się czterema rozdziałami dotyczącymi płci i rodziny.
Ostatecznie to, kto pracuje, ile zarabia i jak te zarobki są dystrybuowane, definiuje składniki dobrobytu indywidualnego i społecznego. Tematy poruszone w tym tomie rzucają światło na te kwestie.
