Retirement Decisions
Pierwsza fala 78-milionowego pokolenia wyżu demograficznego osiąga obecnie wiek emerytalny. Oczekuje się, że liczba osób w wieku 62 lat, najwcześniejszym wieku uprawniającym do świadczeń emerytalnych z Ubezpieczeń Społecznych, będzie o 21 procent wyższa w 2009 roku niż w 2008 roku.
Ponadto, do 2030 roku liczba pracowników obsługujących każdego emeryta ma wynieść 2,2, w porównaniu do 3,3 w 2006 roku. Ta zmiana demograficzna stanowi wyzwanie dla gospodarki, federalnych wpływów podatkowych, krajowych programów emerytalnych i bezpieczeństwa finansowego osób na emeryturze. W przypadku osób, które są w stanie pracować dłużej, późniejsze przejście na emeryturę może wzmocnić gospodarkę, a także dochody emerytów poprzez odroczenie momentu, w którym ludzie zaczną pobierać świadczenia emerytalne zamiast pracować.
Szeroki zakres czynników, w tym cechy planów świadczeń pracodawców, finanse osobiste, normy społeczne, stan zdrowia i indywidualne postawy wpływają na decyzje pracowników dotyczące momentu przejścia na emeryturę. Polityka federalna może również odgrywać pewną rolę: obejmuje ona ubezpieczenie społeczne, Medicare i politykę podatkową związaną z niektórymi prywatnymi planami emerytalnymi oraz planami emerytalnymi o zdefiniowanym świadczeniu (DB) i zdefiniowanej składce (DC).
1 Identyfikacja zarówno zachęt stwarzanych przez te polityki, jak i zakresu, w jakim pracownicy na nie reagują, może pomóc w informowaniu decydentów politycznych, gdy rozważają oni sposoby sprostania wyzwaniom demograficznym stojącym przed narodem. Aby określić zakres, w jakim polityka federalna - bezpośrednio i pośrednio - stwarza zachęty i wpływa na decyzje jednostek dotyczące wieku, w którym przechodzą na emeryturę, autorzy zadali następujące pytania: (1) Jakie zachęty zapewnia polityka federalna dotycząca momentu przejścia na emeryturę? (2) Jakie są ostatnie wzorce emerytalne i czy istnieją dowody na to, że ostatnie zmiany w wymaganiach dotyczących zabezpieczenia społecznego spowodowały późniejsze przejście na emeryturę? (3) Czy istnieją dowody na to, że uprzywilejowane podatkowo prywatne emerytalne ubezpieczenia zdrowotne i świadczenia emerytalne wpłynęły na to, kiedy ludzie przechodzą na emeryturę? To jest poprawiona i fragmentaryczna wersja.
