Opinie czytelników
Podsumowanie:Ta książka otrzymuje w przeważającej mierze pozytywne opinie za praktyczne i dobrze zbadane porady skierowane do profesjonalnych kobiet. Recenzenci doceniają jej dokładność i intersekcjonalne podejście, łączące osobiste doświadczenia z badaniami akademickimi. Wiele z nich uważa ją za lekturę obowiązkową dla kobiet na każdym etapie kariery.
Zalety:⬤ Dobrze zbadane, praktyczne porady dla kobiet
⬤ przekrojowe podejście do różnych środowisk
⬤ rezonuje z osobistymi doświadczeniami
⬤ dokładnie omawia temat
⬤ wzmacnia pozycję kobiet w miejscu pracy
⬤ konkretne sugestie dotyczące przezwyciężania uprzedzeń
⬤ przyjemny styl pisania.
Wady:⬤ Niektórzy uważają, że styl pisania jest mniej przyjemny
⬤ kilka recenzji sugeruje, że brakuje w niej przełomowych spostrzeżeń
⬤ nie jest szczególnie wciągająca dla osób już zaznajomionych z przedstawionymi zagadnieniami.
(na podstawie 45 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
What Works for Women at Work: Four Patterns Working Women Need to Know
Zawartość książki:
Optymistyczny, pragmatyczny i pełen porad poradnik What Works for Women at Work jest niezastąpionym przewodnikiem dla pracujących kobiet.
Niezbędne źródło informacji dla każdej pracującej kobiety, What Works for Women at Work to kompleksowy i wnikliwy przewodnik po opanowaniu polityki biurowej jako kobieta. Ta wyjątkowa książka, której autorkami są Joan C. Williams, jedna z najczęściej cytowanych ekspertek w dziedzinie kobiet i pracy, oraz jej córka, pisarka Rachel Dempsey, oferuje wielopokoleniowe spojrzenie na realia współczesnego miejsca pracy. Często kobiety otrzymują komunikaty, że tylko siebie mogą winić za to, że nie udało im się awansować - Negocjuj więcej! Przestań być takim mięczakiem! Przestań być taką wiedźmą! What Works for Women at Work mówi kobietom, że to nie ich wina. Faktem jest, że polityka biurowa często przynosi korzyści mężczyznom, a nie kobietom. W oparciu o wywiady ze 127 kobietami odnoszącymi sukcesy w pracy, z których ponad połowa to kobiety kolorowe, What Works for Women at Work przedstawia zestaw narzędzi umożliwiających awans w dzisiejszym miejscu pracy. Destylując ponad 35 lat badań, Williams i Dempsey oferują cztery wyraźne wzorce, które wpływają na pracujące kobiety: Prove-It-Again!, Tightrope, Maternal Wall i Tug of War. Każdy z nich reprezentuje inne wyzwania i wymaga innych strategii - dlatego kobiety muszą być sprytniejsze niż mężczyźni, aby przetrwać i rozwijać się w wysoko postawionych karierach.
Analiza kobiet pracujących przeprowadzona przez Williams i Dempsey jest zniuansowana i dogłębna, wykraczając daleko poza tradycyjne, uniwersalne podejście większości przewodników po karierze dla kobiet. W całej książce wplatają one anegdoty z życia wzięte, pochodzące od kobiet, z którymi przeprowadziły wywiady, wraz z szybkimi poradami, takimi jak "Plan działania nowej dziewczyny", sposoby "Dbania o siebie", a nawet "Linie powrotu" do radzenia sobie z molestowaniem seksualnym i innymi trudnymi sytuacjami.
