Prezentacja autora Center for Creative Leadership:

Prezentacja autora Center for Creative Leadership:

Center for Creative Leadership jest uznanym autorem w dziedzinie rozwoju przywództwa i coachingu kadry kierowniczej.

Konsekwentnie tworzą wnikliwe, oparte na dowodach książki, które zagłębiają się w złożoność skutecznego przywództwa. Prace Center for Creative Leadership są wysoko cenione za praktyczne strategie i innowacyjne podejście, co czyni je niezbędnymi zasobami zarówno dla aspirujących liderów, jak i doświadczonych profesjonalistów.

Niezależnie od tego, czy chcesz poprawić swoje umiejętności przywódcze, czy zrozumieć dynamikę organizacyjną, Center for Creative Leadership oferuje nieocenione wskazówki i wiedzę specjalistyczną dzięki swoim dobrze zbadanym publikacjom. Dzięki silnemu naciskowi na rzeczywiste zastosowania, Center for Creative Leadership pozostaje zaufanym głosem w dziedzinie edukacji przywódczej.

Ciekawostki o autorze Center for Creative Leadership:

Center for Creative Leadership jest znane ze swojej pionierskiej pracy w dziedzinie rozwoju przywództwa i badań. Założone w 1970 roku, Centrum Kreatywnego Przywództwa spędziło ponad pięć dekad kształtując liderów na całym świecie dzięki innowacyjnym programom szkoleniowym, praktycznym rozwiązaniom i badaniom transformacyjnym. Center for Creative Leadership wyróżnia się unikalnym podejściem, które łączy teorię z praktycznymi strategiami, umożliwiając liderom adaptację i rozwój w stale zmieniającym się globalnym środowisku.

Jednym z najbardziej fascynujących aspektów Centrum Kreatywnego Przywództwa jest jego głębokie zaangażowanie w praktykę opartą na dowodach. Organizacja nieustannie prowadzi nowatorskie badania, aby zrozumieć złożoność przywództwa, dostarczając bezcennych spostrzeżeń i narzędzi, które pomogły milionom liderów. Center for Creative Leadership odegrało również kluczową rolę w opracowaniu uznanych na całym świecie modeli przywództwa, takich jak model 70-20-10 dla uczenia się i rozwoju, który podkreśla znaczenie uczenia się poprzez doświadczenie, interakcje społeczne i formalną edukację.

Kolejnym niezwykłym faktem dotyczącym Center for Creative Leadership jest jego globalny zasięg. Dzięki kampusom i partnerstwom obejmującym różne kontynenty, od Ameryki Północnej po Europę i Azję, Center for Creative Leadership obsługuje zróżnicowaną klientelę, w tym międzynarodowe korporacje, agencje rządowe i organizacje non-profit. Ta globalna obecność zapewnia, że Center for Creative Leadership pozostaje dostosowane do niuansów kulturowych i wyzwań związanych z przywództwem, przed którymi stoją organizacje na całym świecie.

Wkład Center for Creative Leadership wykracza poza same warsztaty i sesje szkoleniowe. Poprzez swoje obszerne publikacje, w tym książki, artykuły i białe księgi, Center for Creative Leadership rozpowszechnia swoją wiedzę wśród szerszej publiczności, dzięki czemu rozwój przywództwa jest dostępny dla osób na wszystkich poziomach organizacyjnych. To zaangażowanie w dzielenie się wiedzą podkreśla misję Center for Creative Leadership, którą jest podnoszenie i wzmacnianie pozycji liderów ze wszystkich środowisk.

Podsumowując, Center for Creative Leadership wyróżnia się jako lider w rozwoju przywództwa, badaniach i edukacji. Dzięki innowacyjnym programom, globalnemu zasięgowi i niezachwianemu zaangażowaniu w badania empiryczne, Center for Creative Leadership nadal inspiruje i kultywuje następne pokolenie liderów.

Dotychczas wydane książki Center for Creative Leadership:

Skuteczna informacja zwrotna: Jak tworzyć i przekazywać wiadomości, wydanie drugie - Feedback That...
Przekazywanie innym informacji zwrotnych na temat...
Skuteczna informacja zwrotna: Jak tworzyć i przekazywać wiadomości, wydanie drugie - Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition
Feedback That Works: Jak zbudować i dostarczyć wiadomość, wydanie drugie (francuski) - Feedback That...
Skuteczna informacja zwrotna, niezależnie od tego,...
Feedback That Works: Jak zbudować i dostarczyć wiadomość, wydanie drugie (francuski) - Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (French)
Komunikowanie swojej wizji (Centrum Kreatywnego Przywództwa (CCL)) - Communicating Your Vision...
Wizja musi być podzielana, aby robić to, do czego...
Komunikowanie swojej wizji (Centrum Kreatywnego Przywództwa (CCL)) - Communicating Your Vision (Center for Creative Leadership (CCL))
Aktywne słuchanie: Poprawa umiejętności słuchania i przewodzenia, wydanie drugie - Active Listening:...
Dobre słuchanie jest niezbędnym elementem dobrego...
Aktywne słuchanie: Poprawa umiejętności słuchania i przewodzenia, wydanie drugie - Active Listening: Improve Your Ability to Listen and Lead, Second Edition
Feedback That Works: Jak tworzyć i przekazywać wiadomości, wydanie drugie (niemiecki) - Feedback...
Przekazywanie innym informacji zwrotnych na temat...
Feedback That Works: Jak tworzyć i przekazywać wiadomości, wydanie drugie (niemiecki) - Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (German)
Dziennik refleksji nad przywództwem społeczno-emocjonalnym - Social-Emotional Leadership Reflection...
Dziennik refleksji na temat przywództwa...
Dziennik refleksji nad przywództwem społeczno-emocjonalnym - Social-Emotional Leadership Reflection Journal
Zarządzanie ambicją - Managing Ambition
Ambicja to dobra rzecz, ale jej nadmiar może powodować problemy. Ambicja jest niezbędna do osiągnięcia...
Zarządzanie ambicją - Managing Ambition
Feedback That Works: Jak budować i przekazywać wiadomości, wydanie drugie (hiszpański) - Feedback...
Udzielanie innym informacji zwrotnej na temat ich...
Feedback That Works: Jak budować i przekazywać wiadomości, wydanie drugie (hiszpański) - Feedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (International Spanish)
<<
1
>>

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)