Better Allies: Codzienne działania na rzecz tworzenia integracyjnych, angażujących miejsc pracy

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za praktyczne wskazówki dotyczące sojusznictwa i tworzenia integracyjnych miejsc pracy. Czytelnicy uważają ją za pouczającą, praktyczną i istotną dla współczesnych środowisk zawodowych. Chociaż książka skutecznie porusza kwestie różnorodności, niektórzy recenzenci zauważyli, że koncentruje się na integracji płci w technologii, co prowadzi do ograniczeń w szerszym zastosowaniu.

⬤ Zapewnia praktyczne strategie bycia lepszym sojusznikiem w miejscu pracy.
⬤ Zachęca do otwartego dialogu między współpracownikami.
⬤ Zawiera praktyczne wskazówki dotyczące zwalczania uprzedzeń i dyskryminacji.
⬤ Bardzo istotna i aktualna treść dla współczesnych środowisk zawodowych.
⬤ Skuteczny dla osób na wszystkich poziomach zawodowych, od początkujących po kadrę kierowniczą.
⬤ Prowokuje do znaczących rozmów i działań na rzecz różnorodności i integracji.

⬤ Niektóre uwagi krytyczne koncentrują się na węższej perspektywie książki, szczególnie skupiającej się na kobietach w branży technologicznej, co może nie odpowiadać wszystkim czytelnikom.
⬤ Brak kompleksowych spostrzeżeń dla wszystkich branż, w szczególności sektorów o niższych płacach lub edukacji.
⬤ Niektóre przykłady mogą wydawać się elitarne lub mniej przydatne dla szerszej publiczności, pozostawiając niektórych czytelników pragnących większej inkluzywności w przykładach.

(na podstawie 83 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Better Allies: Everyday Actions to Create Inclusive, Engaging Workplaces

Zawartość książki:

Uznany, praktyczny przewodnik po tym, jak być sojusznikiem w miejscu pracy, teraz w 2. edycji.

Czy chcesz zbudować kulturę miejsca pracy, która ma pewien szum? Gdzie pracownicy dobrze się rozwijają, a wyniki ankiet zaangażowania szybują w górę? Gdzie ludzie z różnych środowisk, ras, płci, orientacji seksualnych/tożsamości, wieku i umiejętności są zatrudniani i nastawieni na sukces? Aby stworzyć takie tętniące życiem i wspierające miejsce pracy, naucz się praktykować aktywną sojuszniczość. Dzięki podejściu Better Allies(R) każdy może to zrobić. Od czasu pierwotnej publikacji Better Allies w 2019 roku, Karen Catlin zgromadziła dziesiątki nowych scenariuszy i spostrzeżeń poprzez swoje wykłady, warsztaty i interakcje ze społecznością.

W tym całkowicie zmienionym drugim wydaniu nauczysz się dostrzegać sytuacje, w których możesz stworzyć bardziej inkluzywną kulturę, wraz z prostymi krokami do podjęcia i zmianami, które należy wprowadzić. Catlin, bardzo poszukiwany ekspert w dziedzinie sojuszu, pokaże ci, jak: - Przyciągać i zatrudniać zróżnicowanych pracowników - Wzmacniać i wspierać innych - Udzielać skutecznych i sprawiedliwych informacji zwrotnych na temat wyników - Używać bardziej inkluzywnego języka - Prowadzić inkluzywne konferencje i wydarzenia Przeczytaj tę książkę, aby poznać podejście Better Allies(R), podnieść swoje umiejętności sojusznicze i stworzyć kulturę, w której każdy może wykonywać swoją najlepszą pracę i rozwijać się.