Better Allies: Codzienne działania na rzecz tworzenia integracyjnych, angażujących miejsc pracy

Opinie czytelników

Ogólnie rzecz biorąc, recenzje podkreślają „Better Allies” jako kluczowe źródło wspierania sojusznictwa i poprawy integracji w miejscu pracy. Czytelnicy uważają ją za wnikliwą, praktyczną i motywującą, a wielu sugeruje, że powinna być czytana i stosowana przez wszystkich, zwłaszcza w środowisku zawodowym. Jednak niektórzy krytykują skupienie się książki na technologii i integracji kobiet, zauważając, że może ona nie w pełni uwzględniać szersze kwestie różnorodności we wszystkich sektorach.

⬤ Zawiera praktyczne porady, jak stać się lepszym sojusznikiem
⬤ zachęca do otwartych rozmów na temat różnorodności i integracji
⬤ oferuje praktyczne wskazówki i przykłady z życia
⬤ korzystne dla różnych poziomów zawodowych
⬤ inspiruje zmiany osobiste i organizacyjne
⬤ porusza kwestie społeczne istotne dla dynamiki miejsca pracy
⬤ promuje świadomość i uznanie przywilejów.

⬤ Niektóre treści są silnie ukierunkowane na branżę technologiczną i doświadczenia kobiet, co może ograniczać ich znaczenie dla szerszego grona odbiorców
⬤ postrzegany elitaryzm w odniesieniu do dyskusji na temat różnorodności
⬤ brakuje możliwości poruszenia kwestii napotykanych w branżach o niższych płacach / edukacji
⬤ nie wszyscy czytelnicy mogą odnieść się do osobistych przykładów autora.

(na podstawie 83 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Better Allies: Everyday Actions to Create Inclusive, Engaging Workplaces

Zawartość książki:

Cieszący się dużym uznaniem, praktyczny przewodnik po tym, jak być sojusznikiem w miejscu pracy, teraz w drugim wydaniu.

Czy chcesz zbudować kulturę miejsca pracy, która ma pewien szum? Gdzie pracownicy dobrze się rozwijają, a wyniki ankiet zaangażowania rosną? Gdzie ludzie z różnych środowisk, ras, płci, orientacji seksualnych/tożsamości, wieku i umiejętności są zatrudniani i nastawieni na sukces?

Aby stworzyć takie tętniące życiem i wspierające miejsce pracy, naucz się praktykować aktywne sojusznictwo. Dzięki podejściu Better Allies(R) każdy może to zrobić.

Od czasu opublikowania książki Better Allies w 2019 r. Karen Catlin zgromadziła dziesiątki nowych scenariuszy i spostrzeżeń dzięki swoim rozmowom, warsztatom i interakcjom ze społecznością. W tym całkowicie zmienionym drugim wydaniu nauczysz się dostrzegać sytuacje, w których możesz stworzyć bardziej inkluzywną kulturę, wraz z prostymi krokami do podjęcia i zmianami, które należy wprowadzić. Catlin, bardzo poszukiwany ekspert w dziedzinie sojuszu, pokaże ci, jak:

- Przyciągać i zatrudniać zróżnicowaną siłę roboczą.

- Wzmacniać i wspierać innych.

- Udzielać skutecznych i sprawiedliwych informacji zwrotnych.

- Używać bardziej inkluzywnego języka.

- Prowadzić integracyjne konferencje i wydarzenia.

Przeczytaj tę książkę, aby poznać podejście Better Allies(R), podnieść poziom swoich umiejętności sojuszniczych i stworzyć kulturę, w której każdy może wykonywać swoją najlepszą pracę i rozwijać się.