Research in Personnel and Human Resources Management
Tom 40 Research in Personnel and Human Resources Management oferuje kilka oryginalnych artykułów naukowych napisanych przez liderów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Rozdziały te przedstawiają najnowsze badania eksplorujące pojawiające się nowe obszary zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdziały te obejmują analizę alternatyw "innych ocen" dla tradycyjnego gromadzenia informacji w ramach ankiety własnej, sposób, w jaki mechanizmy zarządzania mogą być wykorzystywane, aby pomóc firmom osiągnąć równowagę między dostosowaniem a zakłóceniami, wielostronne podejście do konstruktywnych odchyleń w miejscu pracy oraz sposób, w jaki przemyślane zachęty mogą być wykorzystywane do poprawy innych wyników, takich jak bezpieczeństwo, jakość, zachowania prospołeczne i kreatywność.
