Research in Personnel and Human Resources Management
Tom 34 Research in Personnel and Human Resources Management zawiera sześć rozdziałów poświęconych nowym zagadnieniom w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, kontynuując w ten sposób tradycję serii RPHRM polegającą na publikowaniu najnowocześniejszych prac, które popychają tę dziedzinę do przodu.
Tematyka niniejszego tomu obejmuje niezliczone obszary: dyskryminację, kwestie wielopokoleniowe, obowiązki, elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi, media społecznościowe i przedsiębiorczość. Rozdziały te, napisane przez najlepszych naukowców z całego świata, reprezentują przełomowe osiągnięcia naukowe i ilustrują interdyscyplinarny charakter zarządzania zasobami ludzkimi.
