Badania nad zmianami i rozwojem organizacyjnym

Oryginalny tytuł:

Research in Organizational Change and Development

Zawartość książki:

Research in Organizational Change and Development stanowi specjalną platformę dla naukowców i praktyków do dzielenia się nowymi spostrzeżeniami opartymi na badaniach.

Tom 21 kontynuuje tradycję dostarczania wnikliwych i prowokujących do myślenia rozdziałów. Artykuły wnoszą nowe perspektywy do klasycznych zagadnień w tej dziedzinie, takich jak złożoność organizacyjna, przywództwo w zmianie, inteligencja emocjonalna i zmiany międzyorganizacyjne.