Research in Organizational Change and Development
Research in Organizational Change and Development stanowi specjalną platformę dla naukowców i praktyków do dzielenia się nowymi spostrzeżeniami opartymi na badaniach.
Tom 21 kontynuuje tradycję dostarczania wnikliwych i prowokujących do myślenia rozdziałów. Artykuły wnoszą nowe perspektywy do klasycznych zagadnień w tej dziedzinie, takich jak złożoność organizacyjna, przywództwo w zmianie, inteligencja emocjonalna i zmiany międzyorganizacyjne.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)