Ocena:
Książka „Anthro-Vision” autorstwa Gillian Tett przedstawia przekonujące argumenty za włączeniem perspektywy antropologicznej do praktyk biznesowych. Choć podkreśla ona wartość postrzegania świata przez pryzmat kulturowy w celu rozwijania empatii i zrozumienia, krytycy wskazują na kwestie związane z organizacją i przejrzystością jej prezentacji.
Zalety:⬤ Zapewnia świeże spojrzenie na biznes i ludzkie zachowanie poprzez antropologię.
⬤ Podkreśla znaczenie empatii i zrozumienia różnorodności w kontekstach społecznych.
⬤ Dobrze zbadane i prowokujące do myślenia, z praktycznymi implikacjami dla przywództwa.
⬤ Zachęca do zmiany sposobu myślenia w kierunku włączenia jakościowych spostrzeżeń do analizy ilościowej.
⬤ Wiele pozytywnych recenzji podkreśla jej znaczenie i przydatność w dzisiejszych czasach podziałów.
⬤ Krytyka słabej edycji i organizacji, co prowadzi do meandrującej struktury.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że książka koncentruje się na finansach, pragnąc więcej codziennych zastosowań.
⬤ Brak praktycznych kroków i szczegółowych wskazówek dotyczących wdrażania omawianych koncepcji.
⬤ Niektórzy recenzenci uważali, że książka zawiera nadmierną autopromocję i powtarzające się elementy.
⬤ Niektóre sekcje zostały opisane jako nieistotne lub słabo powiązane z głównymi tematami.
(na podstawie 41 opinii czytelników)
Anthro-Vision: A New Way to See in Business and Life
W czasach, gdy świat biznesu zdominowany jest przez technologię i analizę danych, wielokrotnie nagradzana dziennikarka finansowa i doktor antropologii Gillian Tett przedstawia radykalnie odmienną strategię sukcesu: firmy mogą zrewolucjonizować swoje rozumienie zachowań, badając konsumentów, rynki i organizacje przez pryzmat antropologiczny.
Jak możemy zrozumieć świat w obliczu poważnych zakłóceń cyfrowych, wstrząsów gospodarczych i zmian politycznych? Dzisiejsi liderzy zazwyczaj szukają odpowiedzi w modelach ekonomicznych, Big Data lub platformach sztucznej inteligencji. Gillian Tett wskazuje na antropologię - badanie ludzkiej kultury. Antropolodzy trenują, aby wejść w umysły innych ludzi, pomagając im nie tylko zrozumieć inne kultury, ale także ocenić własne środowisko ze świeżej perspektywy jako osoby z zewnątrz, zyskując boczną wizję.
Obecnie antropolodzy częściej badają magazyny Amazon niż odległe plemiona amazońskie; przeprowadzili badania nad instytucjami i firmami takimi jak General Motors, Nestl, Intel i nie tylko, rzucając światło na praktyczne pytania, takie jak to, jak użytkownicy Internetu naprawdę definiują siebie; dlaczego projekty korporacyjne kończą się niepowodzeniem; dlaczego handlowcy bankowi błędnie obliczają straty; jak firmy sprzedają produkty takie jak karma dla zwierząt domowych i emerytury; dlaczego polityka pandemiczna odnosi sukces (lub nie). Antropologia sprawia, że to, co znane, wydaje się nieznane i odwrotnie, dając nam bardzo potrzebną trójwymiarową perspektywę w świecie, w którym wielu menedżerów nęka wizja tunelowa, zwłaszcza w dziedzinach takich jak finanse i technologia. Żywa, przejrzysta i praktyczna, Anthro-Vision oferuje rewolucyjny nowy sposób rozumienia zachowań organizacji, jednostek i rynków w dzisiejszym stale ewoluującym świecie.
