Złożoność i kreatywność w organizacjach

Opinie czytelników

Książka oferuje cenny przegląd złożonych systemów w organizacjach ludzkich, integrując zasady złożoności ze spostrzeżeniami z psychoanalizy i badań behawioralnych. Podczas gdy wielu recenzentów chwaliło jej koncepcje i praktyczne wskazówki, jakość formatowania eBooka była szeroko krytykowana, umniejszając przyjemność z czytania.

⬤ Zapewnia solidne podstawy na temat złożonych systemów adaptacyjnych
⬤ dobrze skonstruowana i oferuje przydatne praktyczne wskazówki
⬤ wnikliwa i pouczająca
⬤ cenna dla menedżerów i naukowców
⬤ przemyślane zastosowanie teorii chaosu w teorii organizacji.

⬤ Słaba jakość formatowania eBooka, co utrudnia czytanie
⬤ powtarzająca się treść może stać się nużąca
⬤ może być trudna do zrozumienia dla osób niebędących ekspertami
⬤ niektórzy uważają, że brakuje w niej innowacyjnych rozwiązań dotyczących złożoności.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Complexity and Creativity in Organizations

Zawartość książki:

Niniejszy tekst ma na celu pokazanie, co oznacza przywództwo w środowisku, w którym pełna kontrola nie jest możliwa.

Wyjaśniając, co oznacza samoorganizacja w systemach ludzkich, zapewnia model organizacji uczącej się, który uwzględnia rzeczywiste obawy, które są z tym związane.