Złe zachowanie, problemy z ludźmi i trudne sytuacje: Podręcznik dla menedżerów i liderów zespołów

Opinie czytelników

Książka „Bad Behavior, People Problems & Sticky Situations” autorstwa Gregga Warda zawiera praktyczne porady i narzędzia dla menedżerów do skutecznego radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w miejscu pracy. Wiele recenzji chwali jej konwersacyjny ton i łatwy do odczytania format, a także praktyczne wskazówki zaczerpnięte z rzeczywistych doświadczeń. Podczas gdy większość czytelników uważa treść za wartościową, niektórzy krytykują ją za zbyt poprawną politycznie lub nieadekwatną do rzeczywistych wyzwań.

⬤ Szybka i wciągająca lektura
⬤ konwersacyjny ton
⬤ liczne praktyczne wskazówki
⬤ obejmuje ważne kwestie związane z miejscem pracy z praktycznymi strategiami
⬤ łączy rzeczywiste doświadczenia z poradami
⬤ świetne źródło informacji zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów
⬤ obszerny indeks ułatwiający nawigację
⬤ podkreśla traktowanie pracowników z szacunkiem.

⬤ Niektórzy uważają, że przedstawione rozwiązania są zbyt poprawne politycznie lub powierzchowne
⬤ kilku recenzentów uważa, że nie odnosi się ona skutecznie do bardziej złożonych problemów w świecie rzeczywistym
⬤ niektórzy krytykują ją za to, że jest podobna do innych książek o zarządzaniu, nie oferując nowych spostrzeżeń.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Bad Behavior, People Problems and Sticky Situations: A Toolbook for Managers and Team Leaders

Zawartość książki:

Bad Behavior, People Problems and Sticky Situations to przejrzysty, łatwy w użyciu podręcznik, który ma pomóc menedżerom, przełożonym i liderom zespołów skutecznie radzić sobie z problemami interpersonalnymi i trudnymi sytuacjami, generować rozwiązania korzystne dla obu stron i pewnie iść naprzód.

Pierwsze cztery rozdziały to praktyczne "elementarze" na temat zarządzania ludźmi, nękania, różnorodności i przywództwa - wszystkie napisane w angażującym, informacyjnym i przystępnym stylu Gregga Warda. Następnie przedstawia on szereg prostych, praktycznych i sprawdzonych narzędzi, z których wielu można nauczyć się w mniej niż pięć minut.

Pozostała część książki jest wypełniona "prawdziwymi" studiami przypadków - wszystkie oparte na prawie 20-letnim doświadczeniu zawodowym Warda w pracy z organizacjami biznesowymi, rządowymi i non-profit.