Lider pełen szacunku: Siedem sposobów wywierania wpływu bez zastraszania

Opinie czytelników

Książka „The Respectful Leader” autorstwa Gregga Warda przedstawia fascynującą narrację, która przeplata opowiadanie historii z praktycznymi poradami dotyczącymi przywództwa, podkreślając znaczenie szacunku w miejscu pracy. Poprzez podróż bohaterów, takich jak CEO Des i jego mentorka Grace, czytelnicy odkrywają praktyczne metody kultywowania szacunku i poprawy dynamiki w miejscu pracy, dzięki czemu jest ona zrozumiała i angażująca dla szerokiego grona odbiorców.

⬤ Wciągająca fabuła sprawia, że złożone koncepcje przywództwa są zrozumiałe i interesujące.
⬤ Oferuje praktyczne narzędzia i praktyczne spostrzeżenia, które można natychmiast zastosować.
⬤ Podkreśla znaczenie szacunku w budowaniu skutecznego przywództwa i kultury organizacyjnej.
⬤ Przejrzyste przykłady pomagają czytelnikom połączyć się z treścią na poziomie osobistym.
⬤ Przeznaczona dla szerokiego grona czytelników, od kadry kierowniczej po pracowników pierwszego szczebla, co czyni ją wszechstronnym źródłem wiedzy.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest zbyt uproszczona lub podstawowa, nie zapewniając wystarczającej głębi dla doświadczonych liderów.
⬤ Format bajki może nie przypaść do gustu wszystkim, szczególnie tym, którzy wolą proste podręczniki.
⬤ Kilku recenzentów zauważyło, że choć pomysły są wartościowe, to czasami mogą wydawać się oczywiste lub idealistyczne.

(na podstawie 68 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Respectful Leader: Seven Ways to Influence Without Intimidation

Zawartość książki:

The Respectful Leader przedstawia wciągającą, prowokującą do myślenia lekcję dla firm, które chcą osiągać najlepsze wyniki. Autor Gregg Ward opiera się na 25-letnim doświadczeniu w doradztwie, coachingu i szkoleniach z zakresu przywództwa, aby ujawnić sekret doskonałych wyników: szacunek. W tej prawdziwej bajce biznesowej dzieli się historią Desa Hogana, dyrektora generalnego, który odkrywa, że brak szacunku ze strony jego zespołu kierowniczego wpływa na morale, produktywność i zyski jego firmy. Nie mogąc znaleźć rozwiązania, spotyka Grace - prostolinijną, samozwańczą "małą staruszkę" z działu utrzymania ruchu. Dzięki jej bezsensownym radom postanawia odnowić kulturę i zmienić swoją firmę; ale najpierw musi zwrócić się do wewnątrz i zdać sobie sprawę, że jego własne zachowanie nadaje ton firmie na każdym poziomie. Ta pouczająca, wciągająca i szczera historia pomoże ci rozpoznać i przeanalizować własne zachowania i interakcje oraz pokaże ci, jak stworzyć zwycięską kulturę opartą na przywództwie z szacunkiem.

Zastraszanie, mikrozarządzanie i niepewność nie napędzają wydajności na najwyższym poziomie. Prawdziwy sukces opiera się na swobodnej, opartej na zaufaniu i otwartej współpracy między działami, poziomami i specjalizacjami. Ta książka pokazuje, jak budować szacunek w szeregach - od góry do dołu.

⬤ Poznaj kluczowe zachowania przywódcze oparte na szacunku, które znacząco wpływają na morale.

⬤ Dowiedz się, jak dostosować postawę swoją i innych, aby zwiększyć produktywność, pracę zespołową i zyski.

⬤ Odnieś korzyści osobiste i zawodowe, kierując się wzajemnym szacunkiem i rozwagą.

Ludzie osiągają najlepsze wyniki, gdy czują się doceniani i wartościowi. A kiedy są szanowani za swoje doświadczenie, talenty i umiejętności, stają się osobiście zaangażowani w wyniki - zarówno krótko-, jak i długoterminowe - i konsekwentnie idą o krok dalej. Przywództwo oparte na szacunku wyzwala pasję, innowacyjność, kreatywność i wydajność, podczas gdy przywództwo oparte na kontroli i zastraszaniu rodzi samozadowolenie i przeciętność. Które środowisko lepiej przysłuży się twojej firmie? The Respectful Leader pokazuje, jak osiągnąć trwały sukces dzięki prostej zmianie paradygmatu zachowań.