Zgodność i zgodność korporacyjna: A Convenience Theory Approach to Executive Deviance (Podejście teorii wygody do dewiacji kierownictwa)

Oryginalny tytuł:

Corporate Compliance and Conformity: A Convenience Theory Approach to Executive Deviance

Zawartość książki:

Tradycyjnie kontrola w organizacjach dotyczy podejścia odgórnego, w którym kadra kierownicza stara się kierować uwagą, zachowaniami i wynikami swoich pracowników tak, aby były one zgodne z celami organizacji. Niniejsza książka przyjmuje nowe podejście, odwracając problem kontroli do góry nogami i skupiając się na kontroli kadry kierowniczej, dla której przestępstwa gospodarcze są wygodne. Podejście oddolne do przestrzegania prawa przez kadrę kierowniczą koncentruje się na działaniach organizacyjnych mających na celu uczynienie przestępczości gospodarczej mniej wygodną dla potencjalnych przestępców.

Zamiast koncentrować się na formalnościach regulacyjnych i etapowych procedurach zgodności i audytów, książka kładzie nacisk na wyzwania organizacyjne związane z pracą w zakresie zgodności, gdy zaufani urzędnicy korporacyjni wykazują dewiacyjne zachowanie, udoskonalając i rozwijając wiedzę w tej dziedzinie poprzez odniesienie do współczesnych międzynarodowych studiów przypadków i powiązanych oryginalnych badań ewaluacyjnych. Omawiane tematy i przypadki są starannie dobrane, aby zapewnić czytelnikowi wgląd w profesjonalne postępowanie i praktykę proceduralną - organizację sukcesu, porażki i korupcji w zakresie zgodności korporacyjnej - z teorią wygody na pierwszym planie. To właśnie podejście oddolne poprzez zastosowanie teorii wygody sprawia, że proponowana książka jest wyjątkowa w porównaniu z innymi książkami na temat zgodności korporacyjnej.

Książka ta jest cennym źródłem wiedzy dla naukowców i studentów wyższych uczelni prowadzących badania i studiujących w obszarach administracji biznesowej, zachowań organizacyjnych, przestępczości korporacyjnej i przestępczości białych kołnierzyków, a także etyki biznesu i audytu.