Ocena:
Zestaw narzędzi do uczenia się przez doświadczenie (Experiential Learning Toolkit) oferuje szeroką gamę narzędzi zaprojektowanych w celu poprawy uczenia się przez doświadczenie poprzez angażowanie uczestników na różne sposoby. Prezentuje szeroki zestaw działań odpowiednich dla nauczycieli i trenerów, wykazując silne zaangażowanie w integrację teorii z praktycznym zastosowaniem. Chociaż wykorzystuje innowacyjne techniki, aby uczynić naukę bardziej angażującą, niektórzy czytelnicy zauważyli niejednoznaczność otaczającą samą koncepcję uczenia się przez doświadczenie.
Zalety:⬤ Szeroka gama oryginalnych narzędzi do uczenia się przez doświadczenie.
⬤ Skutecznie równoważy teorię i praktykę.
⬤ Nadaje się do różnych kontekstów poza edukacją, w tym do szkoleń korporacyjnych.
⬤ Zachęca do kreatywnego i angażującego uczenia się za pomocą różnorodnych metod.
⬤ Doświadczenie autora wzbogaca treść i wiarygodność.
⬤ Definicje „uczenia się przez doświadczenie” mogą być niejasne i śliskie, co prowadzi do nieporozumień.
⬤ Brak rozdziału podsumowującego może sprawić, że niektóre pomysły pozostaną nierozwiązane.
⬤ Niektórzy mogą uznać, że termin „uczenie się przez doświadczenie” jest zbyt szeroki i obejmujący.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
The Experiential Learning Toolkit: Blending Practice with Concepts
Experiential Learning Toolkit prezentuje bardzo zróżnicowany zakres praktycznych ćwiczeń, które opierają się na głównych teoriach uczenia się przez doświadczenie.
Opierając się na podstawowych zasadach tej metody uczenia się, działania te tworzą bardziej angażującą, skuteczną i osadzoną naukę. Autor zebrał ponad 30 wypróbowanych i przetestowanych na całym świecie „doświadczeń” edukacyjnych, które obejmują szkolenia korporacyjne, rozwój indywidualny i organizacyjny oraz edukację.
Każde ćwiczenie zawiera niezbędne informacje praktyczne wymagane do jego przeprowadzenia. Oprócz wskazówek dotyczących projektowania i dalszej lektury, dla każdego ćwiczenia dostępne są jasne tytuły, które podkreślają podstawowe koncepcje teoretyczne. Obejmuje to szeroki zakres potrzeb szkoleniowych i tematów, w tym: efektywne szkolenie z obsługi klienta i umiejętności telefoniczne uczenie się na świeżym powietrzu, w tym uczenie się usług umiejętności negocjacyjne i asertywne myślenie strategiczne i wyższego poziomu skuteczne umiejętności prezentacji rozwijanie innowacyjnych i kreatywnych umysłów.
Trenerzy przekonają się, że jest to nieoceniony zasób, ze świeżym podejściem, które zaangażuje i zainspiruje uczestników. The Experiential Learning Toolkit jest tekstem towarzyszącym do bestsellerowego Experiential Learning autorstwa Colina Bearda i Johna Wilsona (również opublikowanego przez Kogan Page).
