Uczenie się przez doświadczenie: Praktyczny przewodnik po szkoleniach, coachingu i edukacji

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 22 głosach.

Oryginalny tytuł:

Experiential Learning: A Practical Guide for Training, Coaching and Education

Zawartość książki:

W szybko zmieniającym się i innowacyjnym świecie nie można już polegać na tradycyjnych metodach szkoleniowych w celu poprawy wydajności, zaangażowania lub promowania zmiany zachowań. Uczenie się oparte na doświadczeniu, w którym doświadczenie ma kluczowe znaczenie dla procesu uczenia się, jest bardziej przystępne, atrakcyjne i skuteczne niż kiedykolwiek wcześniej.

Książka Experiential Learning łączy w sobie dogłębną teorię z międzynarodowymi studiami przypadków z firm takich jak KidZania, Shell i brytyjska National Health Service (NHS) oraz licznymi praktycznymi narzędziami do opracowywania i dostarczania doświadczeń edukacyjnych zarówno w organizacjach nastawionych na zysk, jak i nienastawionych na zysk. Przedstawia prosty model, Learning Combination Lock, który umożliwia trenerom, coachom, facylitatorom i edukatorom wybór najlepszych strategii w ich okolicznościach, aby zmaksymalizować zrozumienie, zatrzymanie wiedzy i zastosowanie. Niezbędna lektura dla każdego, kto projektuje i dostarcza doświadczenia edukacyjne, obejmuje takie obszary, jak empiryczne działania edukacyjne, wewnętrzne i zewnętrzne środowiska edukacyjne, kreatywne uczenie się, praca ze zmysłami i emocjami w celu promowania uczenia się oraz przegląd i ocena inicjatyw.

Oprócz nowych międzynarodowych studiów przypadków i przykładów, to zaktualizowane czwarte wydanie Experiential Learning zawiera nowy materiał na temat mechanizmów leżących u podstaw uczenia się, uważności i dobrego samopoczucia, doświadczenia i języka oraz gier cyfrowych i projektowania doświadczeń wielozmysłowych. Zasoby pomocnicze online składają się z plików audio badających inteligencję sensoryczną.