Zbuduj swoją sprawność kulturową: Dziewięć kompetencji odnoszących sukcesy globalnych profesjonalistów

Opinie czytelników

Książka „Build Your Cultural Agility” autorstwa dr Pauli Caligiuri jest powszechnie chwalona za wnikliwą treść, praktyczne narzędzia i łatwość zrozumienia, co czyni ją cennym źródłem informacji dla osób pragnących poprawić swoją sprawność kulturową. Recenzenci podkreślają jej przydatność zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym, podkreślając jej znaczenie dla współczesnych liderów. Niektórzy czytelnicy wyrazili jednak obawy dotyczące fizycznej jakości książki, w szczególności oprawy.

Wgląd w zwinność kulturową, szczegółowe i przydatne informacje, przydatne samooceny, łatwe do odczytania, cenne dla sukcesu osobistego i zawodowego, silne zasoby online, świetne dla środowisk nauczania i uczenia się.

Problemy z jakością fizyczną, w szczególności z uszkodzeniem oprawy pod wpływem ciepła, niektóre strony wypadają.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Build Your Cultural Agility: The Nine Competencies of Successful Global Professionals

Zawartość książki:

Inwestycje w technologie globalnej współpracy przekraczają obecnie 45 miliardów USD, a globalne wydatki na podróże służbowe mają osiągnąć 1,7 biliona USD do 2022 roku. Specjaliści, którzy pracują w różnych kulturach i między nimi, stają przed jednymi z najtrudniejszych poznawczo, psychologicznie i emocjonalnie wyzwań istniejących obecnie w biznesie, często bez przewodnika w postaci korporacyjnego kompasu.

Build Your Cultural Agility jest właśnie takim kompasem. Ta książka oferuje strategie, które pomogą ci rozwinąć się w odnoszącego sukcesy globalnego profesjonalistę, który może wygodnie i skutecznie pracować w różnych krajach i z ludźmi z różnych kultur. Ta książka pomaga wykorzystać swoje naturalne mocne strony, jednocześnie dostarczając sugestii dotyczących rozwijania kompetencji zwinności kulturowej.

Zbuduj swoją sprawność kulturową skupia się na dziewięciu konkretnych kompetencjach, które składają się na sprawność kulturową: trzech kompetencjach zarządzania sobą (tolerancja niejednoznaczności, ciekawość i odporność), trzech kompetencjach zarządzania relacjami (pokora, budowanie relacji i przyjmowanie perspektywy) oraz trzech kompetencjach zarządzania zadaniami (minimalizacja kulturowa, adaptacja kulturowa i integracja kulturowa). W każdym rozdziale autor przedstawia przykład danej kompetencji w działaniu, wyjaśnia, dlaczego dana kompetencja ma kluczowe znaczenie dla sukcesu, oferuje ćwiczenie samoświadomości, które pomoże ci określić poziom biegłości i kończy się sugestiami dotyczącymi samorozwoju.