Zarządzanie globalną siłą roboczą

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że książka „Managing the Global Workforce” jest doskonałym źródłem informacji dla specjalistów HR i liderów organizacji, którzy chcą poruszać się po złożoności globalnego biznesu. Czytelnicy doceniają wgląd w sprawność kulturową i praktyczne ramy, choć niektórzy uważają, że treść nie jest przełomowa i krytykują jej zastosowanie w obecnym globalnym krajobrazie siły roboczej.

⬤ Terminowa dostawa
⬤ doskonały stan
⬤ kluczowe spostrzeżenia na temat zarządzania globalną siłą roboczą
⬤ kompleksowe ramy dla strategii HR
⬤ praktyczne i praktyczne zalecenia
⬤ odpowiednie zarówno dla specjalistów HR, jak i menedżerów liniowych
⬤ zachęca do refleksji nad lokalnymi realiami i integracją kulturową.

⬤ Niektóre perspektywy mogą nie odzwierciedlać obecnego globalnego krajobrazu zatrudnienia
⬤ treść może nie być przełomowa
⬤ sugestie mogą wydawać się przestarzałe dla niektórych czytelników
⬤ krytyka skuteczności w czasie lub po recesji.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Managing the Global Workforce

Zawartość książki:

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) to strategiczne i spójne podejście do zarządzania pracownikami organizacji.

Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na efektywnych i najlepszych pracowników, Managing the Global Workforce dostarcza najbardziej aktualnych i aktualnych informacji na temat dostępu do zarządzania zasobami ludzkimi. Napisana przez Paulę Caligiuri, autorkę uznawaną za jedną z najbardziej płodnych autorek w dziedzinie międzynarodowego biznesu ze względu na jej pracę nad globalnymi karierami, książka ta obejmuje pełen zakres strategicznych, porównawczych i międzykulturowych kwestii wpływających na sposób zarządzania siłą roboczą na całym świecie.