Zasada nie narzekania: Pozytywne sposoby radzenia sobie z negatywnymi emocjami w pracy

Opinie czytelników

Książka „The No Complaining Rule” autorstwa Jona Gordona to szybka i łatwa lektura, która podkreśla znaczenie utrzymania pozytywnego nastawienia i ograniczenia narzekania zarówno w środowisku osobistym, jak i zawodowym. Historia koncentruje się wokół postaci o imieniu Hope, która dowiaduje się o wyzwaniach związanych z negatywnością i korzyściach płynących z przyjęcia zasady braku narzekania, aby poprawić swoje życie i kulturę pracy. Podczas gdy wielu czytelników docenia pozytywne przesłanie książki i praktyczne porady, niektórzy krytykują jej uproszczone podejście i format narracji.

Zawiera praktyczne porady dotyczące zmniejszania negatywnego nastawienia i poprawy kultury pracy.

Jest łatwa w czytaniu i przyswajaniu, dzięki czemu jest odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców.

(na podstawie 286 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work

Zawartość książki:

Negatywność w miejscu pracy kosztuje firmy miliardy dolarów i wpływa na morale, produktywność i zdrowie jednostek i zespołów.

"W książce The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work, Jon Gordon, autor bestsellerów, konsultant i mówca, dzieli się pouczającą historią, która pokazuje, jak można pokonać negatywność i zainspirować innych do przyjęcia pozytywnego nastawienia". Oparte na skutecznej regule "No Complaining Rule" jednej z firm, potężne zasady i plan działania są praktyczne i łatwe do naśladowania, dzięki czemu książka ta jest idealną lekturą dla menedżerów, liderów zespołów i wszystkich zainteresowanych generowaniem pozytywnej energii.