Moc pozytywnego przywództwa: Jak i dlaczego pozytywni liderzy przekształcają zespoły i organizacje oraz zmieniają świat

Opinie czytelników

The Power of Positive Leadership autorstwa Jona Gordona podkreśla znaczenie bycia pozytywnym liderem w trudnych sytuacjach, podkreślając, w jaki sposób pozytywne nastawienie może inspirować i podnosić na duchu zespoły. Książka łączy w sobie przykłady z życia wzięte, praktyczne spostrzeżenia i motywujące historie, aby zachęcić zarówno nowych, jak i doświadczonych liderów do kultywowania pozytywnej kultury organizacyjnej.

Wiele recenzji podkreśla przejrzysty styl pisania i praktyczne porady oferowane w całej książce. Czytelnicy doceniają wykorzystanie rzeczywistych przykładów i studiów przypadków, które pomagają zilustrować przedstawione koncepcje. Książka opisywana jest jako inspirująca i łatwa w czytaniu, a jej struktura ułatwia nawigację. Zalecana jest dla liderów na wszystkich poziomach, podkreślając znaczenie pozytywnego nastawienia w przywództwie.

Niektórzy recenzenci zauważają, że książka mogłaby zyskać na bardziej konkretnych krokach do wdrożenia pozytywnych praktyk przywódczych. Kilku recenzentów wspomniało, że w książce występują pewne powtórzenia, a jej treść może wydawać się znajoma, jeśli czytelnicy wcześniej zapoznali się z inną literaturą na temat przywództwa. Dodatkowo, jeden z recenzentów zwrócił uwagę na błąd w zamówieniu właściwego tytułu.

(na podstawie 387 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Power of Positive Leadership: How and Why Positive Leaders Transform Teams and Organizations and Change the World

Zawartość książki:

Nie jesteśmy pozytywnie nastawieni, ponieważ życie jest łatwe. Jesteśmy pozytywni, ponieważ życie może być trudne. Jako lider będziesz musiał stawić czoła licznym przeszkodom, negatywnościom i testom. Będą chwile, kiedy będzie się wydawać, że wszystko na świecie sprzysięga się przeciwko tobie, a twoja wizja wydaje się bardziej fantazją niż rzeczywistością. Właśnie dlatego pozytywne przywództwo jest niezbędne Pozytywne przywództwo nie polega na udawanym pozytywnym nastawieniu. To prawdziwe rzeczy, które sprawiają, że wielcy liderzy są wielcy. Badania są jednoznaczne. Bycie pozytywnym liderem to nie tylko miły sposób przewodzenia. To sposób, w jaki należy przewodzić, jeśli chcesz zbudować wspaniałą kulturę, zjednoczyć swoją organizację w obliczu przeciwności losu, rozwinąć zgrany i zaangażowany zespół oraz osiągnąć doskonałość i doskonałe wyniki.

Od czasu napisania mega bestsellera „Autobus energii” Jon Gordon pracował i konsultował się z liderami, którzy przekształcili swoje firmy, organizacje i szkoły, zdobyli mistrzostwo kraju i obecnie zmieniają świat. Przeprowadził również wywiady z niektórymi z największych liderów naszych czasów i zbadał wielu pozytywnych liderów w historii i odkrył ich ścieżki do sukcesu. W tej pionierskiej książce Jon Gordon dzieli się tym, czego się nauczył i zapewnia kompleksowe ramy pozytywnego przywództwa wypełnione sprawdzonymi zasadami, fascynującymi historiami, praktycznymi pomysłami i praktykami, które pomogą każdemu stać się pozytywnym liderem.

Z pozytywnym przywództwem wiąże się moc i już dziś możesz zacząć przynosić korzyści sobie i swojemu zespołowi.