Zarządzanie zasobami ludzkimi, innowacje i wydajność

Oryginalny tytuł:

Human Resource Management, Innovation and Performance

Zawartość książki:

Książka Human Resource Management, Innovation and Performance bada związek między zarządzaniem zasobami ludzkimi, innowacjami i wydajnością.

Przyjmując wielopoziomową perspektywę, książka krytycznie rozważa kontrowersyjne tematy, takie jak systemy pracy o wysokiej wydajności, opcje projektowania organizacyjnego, praca transgraniczna, style przywództwa i uczenie się w pracy.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:	9781137465184
Autor:	Paul Sparrow
Wydawca:	Springer Nature
Oprawa:	Twarda oprawa
Rok wydania:	2015
Liczba stron:	352

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Czy potrzebujemy kadr? Zmiana pozycji zarządzania ludźmi w celu osiągnięcia sukcesu - Do We Need...

Palgrave

Napisana przez wiodący zespół autorów z udziałem...

Czy potrzebujemy kadr? Zmiana pozycji zarządzania ludźmi w celu osiągnięcia sukcesu - Do We Need Hr?: Repositioning People Management for Success

Zarządzanie zasobami ludzkimi, innowacje i wydajność - Human Resource Management, Innovation and...

Springer Nature

Książka Human Resource Management, Innovation and...

Zarządzanie zasobami ludzkimi, innowacje i wydajność - Human Resource Management, Innovation and Performance

Globalizacja zarządzania zasobami ludzkimi - Globalizing Human Resource Management

Routledge

Nowe wydanie książki Globalizing Human Resource Management analizuje...