Globalizacja zarządzania zasobami ludzkimi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Globalizing Human Resource Management

Zawartość książki:

Nowe wydanie książki Globalizing Human Resource Management analizuje strategiczne i globalne kwestie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, pokazując, w jaki sposób organizacje radzą sobie z kompromisami między globalną integracją a lokalną reaktywnością. Sparrow, Brewster i Chung omawiają różne metody zglobalizowanego zarządzania talentami i employer brandingu oraz podsumowują wielowymiarowe podejście do HRM.

Drugie wydanie zawiera

⬤ Zaktualizowane analizy zarządzania talentami, employer brandingu i outsourcingu HRM.

⬤ Szerszy zakres geograficzny, w tym nowy nacisk na firmy azjatyckie i inne rynki wschodzące.

⬤ Badanie wpływu strategicznego myślenia o zarządzaniu na HR, a także najnowszych badań w innych obszarach, takich jak operacje, marketing i geografia ekonomiczna.

Uzupełniając tradycyjne międzynarodowe teksty HRM, jest to idealna książka dla każdego studenta zainteresowanego rzeczywistą logiką strategiczną realizowaną obecnie przez funkcję HR.