Zarządzanie zasobami ludzkimi: Aktualne perspektywy

Oryginalny tytuł:

Human Resource Management: Current Perspectives

Zawartość książki:

Zbiór różnych osób, które tworzą siłę roboczą sektora biznesowego, organizacji lub gospodarki, określa się mianem zasobów ludzkich.

Strategiczne podejście polegające na skutecznym zarządzaniu tymi zasobami w taki sposób, aby pomóc organizacji w uzyskaniu przewagi biznesowej, określa się mianem zarządzania zasobami ludzkimi. Podstawowymi celami skutecznego programu zarządzania zasobami ludzkimi jest maksymalizacja wydajności pracowników i zarządzanie ludźmi w organizacji.

Osiąga się to poprzez formułowanie pewnych polityk i systemów, takich jak programy urlopów rodzicielskich, struktury wynagrodzeń, zarządzanie nagrodami, oceny wyników i inne korzyści. Zajmuje się również różnymi aspektami szkoleń i rozwoju, stosunkami pracy, zarządzaniem talentami i planowaniem sukcesji. Książka ta jest cenną kompilacją tematów, od podstawowych do najbardziej złożonych osiągnięć w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

Prezentuje badania i analizy przeprowadzone przez ekspertów z całego świata. Książka ta ma na celu wyposażenie studentów i ekspertów w zaawansowane tematy i nadchodzące koncepcje w tej dziedzinie.