Zarządzanie oparte na wynikach: Nowoczesne podejście do ładu korporacyjnego

Oryginalny tytuł:

Outcomes-Based Governance: A modern approach to corporate governance

Zawartość książki:

Zasady, kodeksy i regulacje dotyczące ładu korporacyjnego rozwinęły się w ciągu ostatnich kilku lat, aby sprostać wymagającym realiom zmieniającego się świata.

Postęp ten nastąpił w następstwie ujawnienia słabości przywództwa i struktur organizacyjnych oraz wśród głośnych apeli o przejrzystość. Ład korporacyjny jako narzędzie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw jest obecnie bardziej istotny niż kiedykolwiek wcześniej.

Najnowszym trendem jest podejście do zasad ładu korporacyjnego z perspektywy „opartej na wynikach”. Wymaga to od firm rozważenia korzyści płynących z dobrego zarządzania, właściwie stosowanego i w pełni osiągniętego. Outcomes-Based Governance: A Modern Approach to Corporate Governance została napisana w celu demistyfikacji ładu korporacyjnego opartego na wynikach i pojawiających się trendów w zakresie ładu korporacyjnego.

Książka ma również na celu ułatwienie ich adaptacji w gospodarkach wschodzących. Autorzy, pochodzący z Republiki Południowej Afryki i Nigerii, mają za sobą dziesięciolecia doświadczeń i wiedzy.